🎤【SS卡練習：比起基業長青，更該相信回歸均值】

🎤【SS卡練習：比起基業長青，更該相信回歸均值】

附錄：25年被預測“基業長青”的企業都怎麽樣了？

【概念轉述】 2021年海底撈虧損高達41.6億元，相當於海底撈上市以來淨利潤的總和，今年上半年也持續虧損，有些人感嘆，海底撈神話不在了……實際上，當企業大到一定程度，有賺有賠是正常不過的事，比起基業長青，更多的是回歸均值。

每個人都在尋找成功的關鍵因素，試圖將成功路徑拆解出來，想要持續品嘗勝利果實，或是跟著路徑拿下勝利果實，然而，當生意脫離原有時空背景，成功是難以複製的，這些成功故事能給我們的是些許安全感與行動的勇氣。

同時也揭示：世間沒有成功妙法，凡事皆會回歸均值，踏踏實實做事，最終會拿到屬於你的勝利果實。

【個人體驗】 我曾經在一個離職率極高的公司，每個進來的人，最初都會力求表現，但企劃從想點子到産出是需要時間的，有時候大家等不及，公司政策搖擺不定，當看不到産出希望會提離職，後來我會對幾個新進成員說：「待久了，成果都是你的。」

有次在公司，我接了個視覺化謄本調閱網站，原先企劃人員要離職時，曾問公司PM，這家公司到底完成過幾個案子，利害關係人很多，他不相信自己的案子可以完成，現在他的線框稿還要大改等等的。 我接手約3個月左右，網站完成上線，這裏頭最有趣的是，他交接的20%設計稿，居然有15%沒跟案主去確認內容，所以我還花點時間去重新確認需求、繪製線框稿。 那家公司當然有完成的作品，但都需要時間，那句「待久了，成果都是你的。」後來發現是送給我自己的，我待到近3年，我在這家公司，所完成的個人或團隊的企劃案、作品集蠻多的，這讓我在找下一家公司時，有個美美的履歷。

也是從這家公司以後，我開始懂得一個道理，在非常不穩定的環境中，看著目標，專注地把事情做好、做對，成果會出來的，只是時間的長短罷了。

【行動指引】

我現在進入到新的領域當中，有時候會看到很多快捷的成功路徑，但細想，如果我跟那位企劃人員一樣，在20%裏面，有15%沒做好，未來我還是必須走完這條路，那麼，就從開始一步步的朝著目標把基礎功打好，有天屬於我的城堡會蓋起來的。