[心得]失落的一角

這本繪本多年以前看過，當時覺得就是一篇圓的旅行故事，簡單但是頗為深刻。最近突然常常想到，網路上去找卻不見當初的PTT檔，不過youtube上倒是有些人將之翻拍變成有影書的模式。 故事很簡單，假設圓是完滿，我們從缺角的樣貌出發，一路上探索世界，遇到各種或大或小的角，各種不合適的情況發生。在大圓滿篇，直接給予更直接的答案：我們是要讓自己從缺角變成真正的圓。 這個故事20多年前看過，始終有個疑問埋在心底：缺的那一角究竟是甚麼？ 前陣子，友人跟我訴苦，作為小三的她發現男友(元配因為某些原因處於分居狀態)有了小四。可是在不分手的情況下，她還是希望能夠回到原本兩人的戀人關係。身為朋友，在這種情況下其實也沒有甚麼可以提供幫助的地方，即便勸分不勸合，一來違反她本人的意願是不太可能聽得進去，二來各種情感的糾葛其實局外人很難有全面的資訊去判斷，即便宣稱基於理性去判斷，基於所身處的局外人角色其實沒有多大的意義。不在其位，不謀其事，或許也可以做此解讀吧。 總之，在往來的對話之間，我突然覺得，那個缺角，會不會就是快樂的鑰匙(假如有那樣一個東西的話)。因為過於關注對方，將自己的快樂與痛苦都隨他起舞，就再也無法聞到花香、聽到鳥叫。這也是書中所謂快速滾動的狀態；當你的注意力都在對方身上的時候，周遭的事物實在也已經無暇他顧。(現代人被手機所制約，或許也可說是另一種形式的無暇他顧吧？ 笑) 不過，最近又再想一遍，那個缺角，或許將之視為空暇的餘裕可能更貼切。在某些工作類書籍也有提到，企業在龐大之後或許會有所謂的冗員。但是，在公司營運發展上，並不是把工作時間填滿就能夠一路高歌猛進。每一個企業都是從零開始建立新的模式，即便有許多相關或相似的模式可以參考，不代表一切都能夠複製貼上，如果沒有適當地閒置人力，其實也沒有辦法讓組織能力更上一層樓。換個方式比喻，就像少子化的社會，可能到處都處於缺工缺人的狀態，往往要一個人當兩個、三個人用，在如此緊繃的工作模式，你怎麼有多餘的時間力氣去思考公司的下一步該往哪裡發展、該招募怎樣的員工才能符合未來的需求。 如果沒有缺角，我們怎麼可能開始探索世界？怎麼有可能邁向完滿的圓？ 人生的缺憾或許是一種遺憾，卻也可能是一種動力，讓我們願意去行動、去追求一種更好一點的狀態。 這本書的後勁應該在這裡吧，一個看不懂的疑問，讓人足以記得二十年之後再來探究究竟是為什麼。(看完故事的你所想到的缺角是甚麼呢？)