未來人力缺口 跟著政府政策走

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台灣面對少子與高齡化所衍生的勞動力減少困境,開放移民政策也是必然之路。2021 年底在臺工作之外國專業人才4.5 萬多人,僅占同期我國總就業人數之比例約0.4%,較新加坡等亞鄰國家為低。
近年來主要先進國家,包括原本移民政策相對保守的日韓,無不積極延攬外國專業人才、開放國際學生就讀、留用技術人力,視為經濟移民三大對象,大幅開放移民政策。
為維持臺灣經濟成長動能,除致力提升國內勞動力之質與量外,更須積極擴大吸引外來移民,增加勞動力供給來源。
因此,國發會協調經濟部、教育部、勞動部、僑委會及相關部會,透過「強化延攬外國專業人才」、「擴大吸引及留用僑外生」、「積極留用外國技術人力」三大政策主軸,共同規劃推動各項延攬留用策略措施,期能至2030 年額外淨增加
  • 外國專業人才6 萬人。
  • 僑外生20 萬人。
  • 外國技術人力14 萬人。
補足我國產業發展所需40 萬優質外籍勞動力的缺口。
圖:台灣經濟論壇夏季號
政府如何擴大吸引及留用僑外生
  • 學士以上
為利銜接攻讀學位,教育部實施學位先修生就讀華語課程,鼓勵學校新設「國際專修部」,採專責輔導管理,並配合國內產業需求,開設重點產業相關系所之實
務/技能導向學位課程,同時與僑委會協調學校強化開辦製造業、營造業、長照、農業、電子商務(含資料處理)等類科之產學攜手合作僑生專班,有助於畢
業後留臺就業。
  • 副學士
為增加僑外生留臺工作機會,教育部鼓勵學校開設製造業、營造業、長照及農業
等我國產業所需領域之副學士班,行政院已於2022 年1 月同意納入副學士僑外生得適用僑外生留臺工作評點制,並由勞動部配合修正「就業服務法」相關規定,以利該等留臺從事專業工作。
  • 海青班
僑委會已完成海青班轉型規劃,自111 學年度起,將開設製造業、營造業、機構
看護與農業等類科之二年制副學士學位班,同時教育部亦修正完成僑外生入學資
格相關規定,放寬具相當於我國高二學歷者,得以同等學力報考。
  • 短期研習生
短期研習生如欲在臺從事專業工作,依據外國人才專法第6 條規定,倘具碩士以
上學位,或取得世界前500 大大學之學位者,得免除2 年工作經驗,或依「就業服務法」相關規定通案/個案會商辦理。
圖:台灣經濟論壇夏季號
圖:台灣經濟論壇夏季號
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別人總是晴空萬里,為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨?一切從情境式管理開始吧。
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勞工疑遭受職業災害時,雇主未依法給予罹災勞工「普通傷病假」或「公 傷病假」,勞工職業災害保險及保護法第 88 條相較勞動基準法第 43 條 為特別規定,依特別法優先適用原則,應回歸災保法相關規定處理。 〈關鍵點〉 勞工疑遭受職業災害時,雇主要依法給予罹災勞工「普通傷病假」或「公 傷病假」。 問題是怎
〈二情境是指〉 輪班制與非輪班制遇到天災、事變或突發事件應補給勞工適當休息之不同時數。 〈勞基法第32條第4項 〉 因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要 者,得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無 工會組織者,應報當地主管機關備查。延長之工作時間,雇
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