吉白職場 EP13｜在柬埔寨尋求詐騙賺大錢是否搞錯了什麼
前幾周新聞一名大學生失聯，發現他獨自買了前往倫敦的機票，在泰國曼谷轉機時出境、後來人在緬甸知名的詐騙園區現蹤，這個事件使得【前往東南亞做詐騙】又躍上了新聞版面。
優雅阿姨認為🤔詐騙園區新聞都報成這樣，行前應該知道自己的目的地，既然是自願都成年人了〈自己做的決定自己承擔〉。
本集📢東南亞不是只有詐騙，其實有很多正正當當，薪水正常的工作，來說說
外派東南亞工作的觀察
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東南亞製造興起
中國工資上漲、美中貿易戰、疫情因素，產業聚落陸續移往東南亞。
📍東南亞不是只有詐騙
東南亞各國以人口紅利、有廉價勞動力與土地，來吸引台商前往設廠，各種勞力密集的產業正蓬勃發展中。
📍紡織、製鞋業
歐美設計、台灣接單、東南亞製作，台灣公司掌握採購原物料、製造並出口到消費國，這樣的三角貿易是台商的拿手絕活。
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外派東南亞
📍工業區基礎設施不講究
📍住工廠旁宿舍
📍離都市很遠
📍治安可能有點疑慮
😱罷工、排華運動
讓不少台灣人、尤其是女性卻步
🧑落地生根的覺悟 📍外派出去的男性在當地通常是經濟情況較佳，非常受女性歡迎
📍前往菲律賓做博弈的朋友，娶了菲籍太太、當地置產，轉做飲食業
當然也不是所有人都可以落地生根
😩想回台 - 輪調回來不一定有位置
- 回台大概就是準備要換工作
- 下一間公司通常看上求職者的外派經驗
- 想留在台灣，薪資與職稱可能會打折
- 外派→回台→外派 Loop
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台灣人外派紅利消失
📍海外工廠毛利有限，外派薪資不見得是誘因
外派東南亞的薪資比不上台灣國內科技業
製造業、傳產給不起科技業的薪資
📍台商已在地深耕多年，培養當地、國際人才
對當地人來說，在大工廠當上幹部，薪資可大幅提升
聘任當地人管理，溝通成本降低
📍東南亞各國轉為消費市場
就如中國崛起的故事一樣，產業與經濟培植起來，人民有消費力，人口紅利變身成消費力，這是新興市場的魅力，帶來其他發展的可能
前往東南亞發展 📌產業好好挑選
有些產業毛利就是不高，薪水有天花板、職涯發展有限
📌新興市場有很多可能
先選擇外派當地、了解市場，也許是個不錯的跳板
📌查證公司是否正當經營
上市櫃大公司比較不會亂搞，行前多方確認工作環境
在哪一國哪一區的哪個廠區，到網路驗證對方所說是否屬實
對方若支吾其詞、說法前後不一
很有可能有問題
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- 輪調回來不一定有位置
- 回台大概就是準備要換工作
- 下一間公司通常看上求職者的外派經驗
- 想留在台灣，薪資與職稱可能會打折
- 外派→回台→外派 Loop
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台灣人外派紅利消失
📍海外工廠毛利有限，外派薪資不見得是誘因
外派東南亞的薪資比不上台灣國內科技業
製造業、傳產給不起科技業的薪資
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對當地人來說，在大工廠當上幹部，薪資可大幅提升
聘任當地人管理，溝通成本降低
📍東南亞各國轉為消費市場
就如中國崛起的故事一樣，產業與經濟培植起來，人民有消費力，人口紅利變身成消費力，這是新興市場的魅力，帶來其他發展的可能
前往東南亞發展 📌產業好好挑選
有些產業毛利就是不高，薪水有天花板、職涯發展有限
📌新興市場有很多可能
先選擇外派當地、了解市場，也許是個不錯的跳板
📌查證公司是否正當經營
上市櫃大公司比較不會亂搞，行前多方確認工作環境
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