【職場女性觀察】女人，妳怎能這麼優秀，卻又那麼自卑？
閱讀時間約 1 分鐘
最近注意到大陸創業家-楊天真的視頻，對她的職場觀點和態度很是欣賞。
做女性諮詢，經常發現職場中年級女性普遍對自己沒自信，無論條件多好。而在自己當了主管後，自我的糾結體現得尤其明顯...
做女性諮詢，經常發現職場中年級女性普遍對自己沒自信，無論條件多好。而在自己當了主管後，自我的糾結體現得尤其明顯...
在脫口秀演員楊笠高喊著：「男人，你怎能這麼普通，卻這麼有自信」的同時，我真的很想對女人說：「妳怎麼能這麼優秀，卻又那麼自卑呢？」
完整文章與精彩視頻，請看這裡！
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你對「工作｣的想法是什麼？想要了解萬惡的職場世界嗎？
想知道身為資深職場工作人，在外商及知名本土企業走跳，看盡職場百態之後，對於業務、行銷、客服領域的解讀，以及職場亂象的八卦嗎？艾莎解結以本身心理學背景和始終不滅的文青性格，與你分享職場觀點。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在男性主導的社會中，許多女性被教導要壓抑自己，追求表面和諧。然而，真正的強大來自於展示自我與獲得尊重。
女性的專業領域不侷限於家庭，應該充分發揮自己的才華與潛力，創造更多可能性。最終，成熟的關係源於彼此的支持與理解，而強大的女性更能為社會增添價值。
認識朱承天好些年，看到她從媒體、行銷、公關，一路走來不斷的成長，可以說是達到一人之下萬人之上的境界。說她是女強人又沒有那種女強人犀利的外表，卻像鄰家媽媽一樣的親和，要不是看她做起事來俐落、果斷、靈巧還真是感受不出那股女強人的霸氣。
在台灣的職場中，常常會聽到這樣的抱怨：「我明明很有能力，為什麼上司就是不重用我？」這個問題困擾著許多職場菜鳥和老鳥。今天，就讓我們來聊聊如何在職場中不僅展現能力，更要讓上司看見你的價值。
先來看看小華的故事。小華是個設計師，在一家廣告公司工作已經三年了。她的設計功力了得，作品常常獲得客戶的讚賞。
女生在職場獲得高階職位的機會低於男性，「家庭、小孩」是最主要的原因，然後是「性別刻板印象」。而男人容易過度自信，高估自己的能力，卻也因此得到更多升遷機會。
某一天和辣媽閒聊，
我問她：「完美女人與特別女人你要選做哪一個？」
辣媽說：「我要選擇當特別的女人，生活才不會太痛苦。」
我知道她在反指我追求完美的個性，
她反問我：「那你呢？」
我不加思索的回答：「我兩個都要！我要大完美。」
她瞪大眼睛，我也為自己的回答嚇了一跳，
哈！〝大完美〞ㄟ～
「
一個普遍存在的錯誤觀念，認為要讓女性在職場上表現自信、自主，就需要像男性那樣表現出強勢、有攻擊性。然而，這種觀念並不正確。自信和自主不是由於表現出攻擊性而來的，而是來自於自我價值的認知、自信心的培養，以及對自己能力的信任。
前陣子的港劇《新聞女王》中的許詩晴，不避諱談及自己利用美貌、身體換取利益，也以此為傲。但很有趣的是她並不是以菟絲花自居，而是以自己懂的利用優勢為榮。
漂亮的女人,能吸引男人。而有智慧的女人,能留住男人
你想留住的又是哪種男人?
看到網路的一篇文章,當下覺得那女人寫出貼切,又有幾分感慨與無奈。
女人們,總是不為男人,而是不停的為難於女人,只為了在男人間爭取一席地位。
而這地位,又不過是個人認定的一種價值感。為了這種個人認定的價值感,爭個
你一定要強大。
因為....女人,都很可怕。
攻擊能力很可怕,批判能力很可怕,八卦能力很可怕,佔有能力很可怕,女人,真的很可怕！
雖為女人,但也不得不懼怕女人。
所以....女人總是為難女人。
無論如何,女人,你自己....一定要變強大。只有變強大了,才能抵禦別人到你的領域撒野。
說
女人,是一種既不同情弱小也不接納強大。想展現寬容大度,卻又是小鼻子小眼睛。同時又是藉別人的不幸來完整自己那破缺的幸福。羨慕你有他沒有的,很是無法平衡自己快要炸開的嫉妒心。
地球上最強物種－女人。
很多女人眼中沒有自己,當然,也許你不這麼認為,但你無法解釋女人為何窮其一生的把目光總是集中在別的
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你一定要強大。
因為....女人,都很可怕。
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說
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