【職場女性觀察】女人，妳怎能這麼優秀，卻又那麼自卑？
更新於 2023/05/28閱讀時間約 1 分鐘
最近注意到大陸創業家-楊天真的視頻，對她的職場觀點和態度很是欣賞。
做女性諮詢，經常發現職場中年級女性普遍對自己沒自信，無論條件多好。而在自己當了主管後，自我的糾結體現得尤其明顯...
做女性諮詢，經常發現職場中年級女性普遍對自己沒自信，無論條件多好。而在自己當了主管後，自我的糾結體現得尤其明顯...
在脫口秀演員楊笠高喊著：「男人，你怎能這麼普通，卻這麼有自信」的同時，我真的很想對女人說：「妳怎麼能這麼優秀，卻又那麼自卑呢？」
完整文章與精彩視頻，請看這裡！
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你對「工作｣的想法是什麼？想要了解萬惡的職場世界嗎？
想知道身為資深職場工作人，在外商及知名本土企業走跳，看盡職場百態之後，對於業務、行銷、客服領域的解讀，以及職場亂象的八卦嗎？艾莎解結以本身心理學背景和始終不滅的文青性格，與你分享職場觀點。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
如同編輯將文章集結後，分成「時代發生在她身上的事」與「她所看見的那個時代」兩個比重相當的部分，本書的主體是作者唐香燕本人，雖然她是美麗島受難者的家屬，但也不僅僅是如此；而《時光悠悠美麗島》寫的，則是她個人的生命經驗，台灣歷史只是配角。
近期在做職涯諮詢時遇到很多跟我差不多年紀或是小我一點的個案，大家普遍都有年齡焦慮希望早點可以讓工作事業安定下來，那我就會進一步詢問他們做了什麼努力，就發現跨出第一步的“勇氣”，是我們從20歲到30歲裡，比膠原蛋白流失得更快的東西。
為什麼要寫這篇?
延續上一篇《人生低潮必看電影 - 陪伴
這個個案才剛生完孩子,請了育嬰留職停薪假,她說在懷孕期間應徵了許多的工作,都因為她已經挺個孕肚,徵才公司都以十分體恤的說法:"我們工作量大,恐怕對你的懷孕造成不好的影響",然後就給了她一個"婉謝錄取"的牌子,找了許久,才找到現在這間公司,願意看重她的學經歷與專長錄取她,而在工作過程中,她也感覺得出來
在時代進步神速的時代，很多人還是存在著對女性的偏見或輕視。
我記得在我剛生完老2要回職場時，那時有工作機會就去應徵看看，其中有一個主管很不客氣的問，你先生是什麼工作？我說就一般的政府機關的職員，主管說那你就讓老公養你就好了。
在討論我的故事時，也不乏有這樣的回應，你先生的薪水不差，所以他才是你理
不用當好人也沒關係
在職場上，能力確實比人際關係更重要，但這並不表示要將做人的態度放到極端，仍需要注意人際關係的維護和尊重他人的原則。在協作中，良好的人際關係能夠促進團隊合作，增加溝通的效率，提高工作效率。
當聽到惡意批評，就當踩到鳥屎
雖然我們不能控制別人對自己的看法，但也不能完全忽略其他人對自己
隔了三年，H和Y才終於在串流平台上看完紅極一時的日劇《MIU404》。一時之間仍沉迷在作品世界中，除了劇中極具魅力的雙主演志摩（星野源飾）和伊吹（綾野剛飾），兩人也忍不住談論起主角的小主管——由麻生久美子飾演的機動搜查隊隊長桔梗。
Y：桔梗隊長的行事和魄力，讓我忍不住想到日本曾經有個投票。
H：什麼
許多人在轉職或找工作時，都得用糖衣砲彈來包裝或偽裝自己，來迎合職務的需求，以取得面試官的信任或喜愛，而特別是「女性」。更常為了能從眾多的求職者中脫穎而出，拿到工作，不得不說些「謊言」來滿足普羅大眾的「既定印象」。
還是找一個成熟的伴侶？但如果伴侶是不成熟但是會成長的....指數型成長股可以嗎？XD
這的確是值得思考的問題，但我覺得這問題並不重要，因為重要的觀念是......。愛要如何有智慧才不會枯竭？
近期很紅的台劇──《未來媽媽》，探討現代女性面對的生育、不孕、婚姻等人生難題，劇中不少令人揪心的情節，寫實地描繪出女性面對的壓力，也讓這部劇受到廣大迴響與共鳴。
大多的職場女性們都會在就業期間經歷懷孕、生產、育兒的階段，不管是產檢、生產、坐月子或照顧幼兒，都可能需要向公司請假，先暫時放下工作，好好
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
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剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
如同編輯將文章集結後，分成「時代發生在她身上的事」與「她所看見的那個時代」兩個比重相當的部分，本書的主體是作者唐香燕本人，雖然她是美麗島受難者的家屬，但也不僅僅是如此；而《時光悠悠美麗島》寫的，則是她個人的生命經驗，台灣歷史只是配角。
近期在做職涯諮詢時遇到很多跟我差不多年紀或是小我一點的個案，大家普遍都有年齡焦慮希望早點可以讓工作事業安定下來，那我就會進一步詢問他們做了什麼努力，就發現跨出第一步的“勇氣”，是我們從20歲到30歲裡，比膠原蛋白流失得更快的東西。
為什麼要寫這篇?
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這個個案才剛生完孩子,請了育嬰留職停薪假,她說在懷孕期間應徵了許多的工作,都因為她已經挺個孕肚,徵才公司都以十分體恤的說法:"我們工作量大,恐怕對你的懷孕造成不好的影響",然後就給了她一個"婉謝錄取"的牌子,找了許久,才找到現在這間公司,願意看重她的學經歷與專長錄取她,而在工作過程中,她也感覺得出來
在時代進步神速的時代，很多人還是存在著對女性的偏見或輕視。
我記得在我剛生完老2要回職場時，那時有工作機會就去應徵看看，其中有一個主管很不客氣的問，你先生是什麼工作？我說就一般的政府機關的職員，主管說那你就讓老公養你就好了。
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不用當好人也沒關係
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當聽到惡意批評，就當踩到鳥屎
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隔了三年，H和Y才終於在串流平台上看完紅極一時的日劇《MIU404》。一時之間仍沉迷在作品世界中，除了劇中極具魅力的雙主演志摩（星野源飾）和伊吹（綾野剛飾），兩人也忍不住談論起主角的小主管——由麻生久美子飾演的機動搜查隊隊長桔梗。
Y：桔梗隊長的行事和魄力，讓我忍不住想到日本曾經有個投票。
H：什麼
許多人在轉職或找工作時，都得用糖衣砲彈來包裝或偽裝自己，來迎合職務的需求，以取得面試官的信任或喜愛，而特別是「女性」。更常為了能從眾多的求職者中脫穎而出，拿到工作，不得不說些「謊言」來滿足普羅大眾的「既定印象」。
還是找一個成熟的伴侶？但如果伴侶是不成熟但是會成長的....指數型成長股可以嗎？XD
這的確是值得思考的問題，但我覺得這問題並不重要，因為重要的觀念是......。愛要如何有智慧才不會枯竭？
近期很紅的台劇──《未來媽媽》，探討現代女性面對的生育、不孕、婚姻等人生難題，劇中不少令人揪心的情節，寫實地描繪出女性面對的壓力，也讓這部劇受到廣大迴響與共鳴。
大多的職場女性們都會在就業期間經歷懷孕、生產、育兒的階段，不管是產檢、生產、坐月子或照顧幼兒，都可能需要向公司請假，先暫時放下工作，好好