逮捕烏龍事件的思考

最近發生警方在執行抓捕行動出現抓錯人的烏龍事件，引發相當多的社會關注，有大肆撻伐炒作仇警氛圍，也有檢討警政現行體制的聲音，追根究柢還是訓練還有警察招募體制的問題，目前警察訓練不足的問題原因很多，首先訓練上對於實際執勤的應對能力有所脫節，再者因為警力缺額過大，警政署為了彌補缺額，變成有相當數量的警員是所謂特考班短期培訓的狀況，訓練出現的問題在於警校畢業的與實務脫節太多，甚至對相關法令不熟悉，特考班短期培訓趕鴨子上架，再加上過多的勤務，讓在職複訓的空間被壓縮，訓練不足就會出差錯。

很多人甚至一些公眾人物當警察出了事瘋狂的煽動仇警，甚至平時就在煽動警民對立，但警政系統的狀況誰去關心?以訓練來說一個警察學校畢業的警員，學校教的往往只是一個參考，白話來說，真正的訓練是下單位才開始，但以目前警力不足，還有讓警察包山包海疲於奔命的制度，警員們的在職複訓空間被壓縮到所剩無幾，只能學長傳承到及到第一線去用錯誤來累積，想一想警校系統畢業的警員尚且如此，特考班短期培訓的警察狀況就更糟糕，實際上訓練不足上第一線執法是不定時炸彈，也是這場烏龍事件的因素之一。

當錯誤已經發生，或許出張嘴跟風撻伐幾秒鐘的事情，但事情真的解決了嗎?我們應該對警察在第一線執法犯下的錯誤以哀矜勿喜的態度來對待，這些在警界居高位的官僚們，不要只是出了事光記過拔官演戲走過場，基層警察的困境，訓練不足的問題都需要去從根而改，以警力缺口來說，首先要通盤檢討現行警察的任務，不該警察做的該移編就移編，少一點無謂的表面文章，無謂的專案督導少一點，這樣可以大幅度的減少警察的任務壓力及警力缺口，在職訓練才能落實，再者檢討養成期間的訓練，警校系統的訓練要更貼近實際執勤尤其是重災區法制教育，特考班應該漸漸減少甚至停招，其實特考班就是一個鋸箭法的爛政策，為補人而補人，短期訓練意味著下單位的再教育比重增加，與其如此不如精簡警察任務，招募養成統一回歸警校系統，事情不複雜，警察自己也不想出狀況，但體制問題不改，警察的勤務不通盤檢討，過度的勤務，不足的訓練只會讓烏龍事件再度發生，實在不能等閒視之。