職場小故事 18｜態度跟專業哪一個比較重要？(下) - 如何為你所用？

當我們理解了這個問題問的是「比例」這件事之後，讓我們再回到職場小故事 18｜態度跟專業哪一個比較重要？(上) 裡的故事。

對嬅嬅來說一個，她認為印表機的FAE工程師，關於專業和態度的權重為何呢？以下兩種權重假設，恰恰得到不同的答案。

第一種假設，嬅嬅認為：

• FAE工程師專業和態度的權重應為70%，30%。
• 菜鳥工程師的兩項得分：專業50分，態度100分。
• 老鳥工程師的兩項得分：專業100分，態度50分。

菜鳥工程師的總得分為 50x70%+100x30% = 35+30 = 65分
老鳥工程師的總得分為 100x70%+50x30% = 70+15 = 85分

第二種假設，嬅嬅認為：

• FAE工程師專業和態度的權重應為70%，30%。
• 菜鳥工程師的兩項得分：專業50分，態度100分。
• 老鳥工程師的兩項得分：專業100分，態度50分。

菜鳥工程師的總得分為 50x30%+100x70% = 15+70 = 85分
老鳥工程師的總得分為 100x30%+50x70% = 30+35 = 65分

至此，我們理解了每個個體對某個職業領域，給予專業和態度的權重都不盡相同。那麼群體、社會呢？嗯，社會就是所有個體的加總。

如果找菜鳥工程師去修理的人多，那我們可以合理推論此社會樣本給FAE工程師、態度的權重是較高的。

如果找老鳥工程師去修理的人多，那我們可以合理推論此社會樣本給FAE工程師、專業的權重是較高的。

理解這些，能為我所用嗎？

兩個角度：

• 選擇時，想好你心中的權重，就能比較精準的選到你要的結果。
• 被選擇時，理解社會給予的權重，評估自身位置，就可以大略知道自己是否有較大的機率勝出。

我們可以繼續思考以下兩個問題：

我目前所在的職業領域，或者我想要進入的職業領域，對於專業和態度這兩件事情配分的權重大致是多少？

評估自己位於此職業領域時，在專業和態度這兩件事情上、分別可能拿到多少分數？

回答第一個問題，清楚了此職業領域，比較偏重專業或態度，如果能找到資料輔助自是更好。

回答第二個問題，則是用來評估自己可能上到的階梯，成功的機率有多少。

情境題

• 我是一個軟體工程師，在我的公司，軟體工程師這個角色，專業vs態度的權重是80%, 20%。
• 自我評估專業的得分有85分，態度是60分(因為我不愛交際，喜歡靜靜在好自己的事情。)
• 最近想要轉換去當產品經理，不知道是否合適？

答題：

擔任軟體工程師，我的得分是：85x80%+60x20%=68+12=80分。

我評估公司內部，產品經理的專業vs態度的權重是40%, 60%。
我評估其他公司，產品經理的專業vs態度的權重是50%, 50%。

同產業轉換，假設專業得分不變，態度得分不變。

內轉產品經理，我的得分是：85x40%+60%x60%= 34+36=70分。
外轉產品經理，我的得分是：85x50%+60%x50%= 42.5+30=72.5分。

如果我還是想要有80分，那我內轉公司產品經理後的差距有10分，外轉的話差距7.5分。
我要從專業或是態度哪一邊拿分比較有優勢？
我有才能嗎？我有興趣嗎？

愛情vs麵包？ 個性vs外表？做人vs做事？EQ vs IQ? 總統大選到底要選哪一位？
都是類似的問題，同理可解。

不過，好像...
人在分析思考的時候大多是理性的，但決定的關鍵點通常都很感性。
為什麼會這樣呢？

Anyway, 職場小故事18 說完啦！ See you later.