當我們理解了這個問題問的是「比例」這件事之後,讓我們再回到職場小故事 18|態度跟專業哪一個比較重要?(上) 裡的故事。
對嬅嬅來說一個,她認為印表機的FAE工程師,關於專業和態度的權重為何呢?以下兩種權重假設,恰恰得到不同的答案。
第一種假設,嬅嬅認為:
菜鳥工程師的總得分為 50x70%+100x30% = 35+30 = 65分
老鳥工程師的總得分為 100x70%+50x30% = 70+15 = 85分
第二種假設,嬅嬅認為:
菜鳥工程師的總得分為 50x30%+100x70% = 15+70 = 85分
老鳥工程師的總得分為 100x30%+50x70% = 30+35 = 65分
至此,我們理解了每個個體對某個職業領域,給予專業和態度的權重都不盡相同。那麼群體、社會呢?嗯,社會就是所有個體的加總。
如果找菜鳥工程師去修理的人多,那我們可以合理推論此社會樣本給FAE工程師、態度的權重是較高的。
如果找老鳥工程師去修理的人多,那我們可以合理推論此社會樣本給FAE工程師、專業的權重是較高的。
兩個角度:
我們可以繼續思考以下兩個問題:
我目前所在的職業領域,或者我想要進入的職業領域,對於專業和態度這兩件事情配分的權重大致是多少?
評估自己位於此職業領域時,在專業和態度這兩件事情上、分別可能拿到多少分數?
回答第一個問題,清楚了此職業領域,比較偏重專業或態度,如果能找到資料輔助自是更好。
回答第二個問題,則是用來評估自己可能上到的階梯,成功的機率有多少。
答題:
擔任軟體工程師,我的得分是:85x80%+60x20%=68+12=80分。
我評估公司內部,產品經理的專業vs態度的權重是40%, 60%。
我評估其他公司,產品經理的專業vs態度的權重是50%, 50%。
同產業轉換,假設專業得分不變,態度得分不變。
內轉產品經理,我的得分是:85x40%+60%x60%= 34+36=70分。
外轉產品經理,我的得分是:85x50%+60%x50%= 42.5+30=72.5分。
如果我還是想要有80分,那我內轉公司產品經理後的差距有10分,外轉的話差距7.5分。
我要從專業或是態度哪一邊拿分比較有優勢?
我有才能嗎?我有興趣嗎?
愛情vs麵包? 個性vs外表?做人vs做事?EQ vs IQ? 總統大選到底要選哪一位?
都是類似的問題,同理可解。
不過,好像...
人在分析思考的時候大多是理性的,但決定的關鍵點通常都很感性。
為什麼會這樣呢?
Anyway, 職場小故事18 說完啦! See you later.