職場小故事 18｜態度跟專業哪一個比較重要？(上) - 你選哪一邊？
公司的印表機又壞了，嬅嬅是公司總務，要負責找廠商來修理，但是廠商的兩個工程師她都不太喜歡。
菜鳥工程師，態度很好，每次來都很有禮貌，微笑打招呼，與人寒暄，有時候還會帶杯咖啡給嬅嬅喝。
但他的技術實在不行，從來沒有一次搞定，總是這個忘記帶那個忘記帶，這個不懂那個不懂，老是要打電話回公司求救，常常打電話還搞不定，只好抱歉連連的約明天再來修。
老鳥工程師，態度很差，每次來都是用鼻孔在看人，一副撲克臉，邊修理還邊教訓教育嬅嬅失職，沒讓公司內部人員好好按照操作手冊使用，才導致印表機出問題，修多久罵多久。
但他的專業實在很好，問問題也是有問必答，清清楚楚毫不含糊，每次來，不出半小時，一定修好印表機，公司內部的人員馬上就有印表機用，嬅嬅就不用電話接不停。
如果你是嬅嬅，這次你想找誰來修印表機？
176會員
375內容數
什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事：烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在台灣的職場中，常常會聽到這樣的抱怨：「我明明很有能力，為什麼上司就是不重用我？」這個問題困擾著許多職場菜鳥和老鳥。今天，就讓我們來聊聊如何在職場中不僅展現能力，更要讓上司看見你的價值。
先來看看小華的故事。小華是個設計師，在一家廣告公司工作已經三年了。她的設計功力了得，作品常常獲得客戶的讚賞。
嘿，各位職場菜鳥和老鳥們，今天我們來聊個有趣又不失嚴肅的話題：在職場中，當個乖寶寶真的是萬無一失的策略嗎？
想當年，我剛進入職場時，也是個標準的乖學生。每天準時打卡，老闆交代的事情從不說不，就連加班也是二話不說就留下來。我心想：這樣一定能得到上司的青睞，很快就能平步青雲了吧？
結果呢？
在職場上努力工作很重要，但是更重要的是懂得跟主管相處。本文分享了一個年輕工程師的真實案例，教你如何建立良好的主管關係，提出了幾個小撇步和建議。記住，跟主管相處是一門學問，需要不斷學習和調整。
小美是一位在科技公司工作的年輕工程師。她對自己的工作充滿熱情，總是全力以赴完成每個任務。然而，最近她發現自己在工作中的表現似乎停滯不前。雖然她的技術能力不錯，但她總覺得自己在團隊中的影響力和認可度不如其他同事。
在台北市的某家金融公司裡，小美是一名業務主管，她工作勤奮，業績常常名列前茅。然而，最近她遇到了一個令她頭痛不已的問題。這個問題並不是來自她的工作內容，而是來自於她的一位同事——阿強。
在一個繁忙的科技公司裡，李主管是一個大家公認的“好人”。他總是和藹可親，從不對下屬發火，甚至有時候還會幫忙分擔工作。員工們都喜歡他，但久而久之，公司內部卻出現了不少問題。
在一家公司工作時，遇到了一個故意設計困難流程的人資主管，搶走加班費和薪水。文章中描述了作者對抗這個主管不當行為的過程。許多工作內容是專門設計流程讓人不爽，故意弄丟加班費申請單來少算員工加班費。另外，也提到了人資的立場通常盡量壓榨其他員工來幫公司節省成本。
🍎 故事背景
伴侶的工作是機電工程業，公司負責機電5大系統(電力、弱電、自來水給水、污水排水、消防系統) 的工程圖配置，需要很多的專業知識，通常每個人會比較專精某一項系統，其他系統就會很弱；伴侶是比較深入了解二項系統，其他系統略懂略懂，他曾經被主管說過工作很投入。
他對自己要求高也比我聰明
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在台灣的職場中，常常會聽到這樣的抱怨：「我明明很有能力，為什麼上司就是不重用我？」這個問題困擾著許多職場菜鳥和老鳥。今天，就讓我們來聊聊如何在職場中不僅展現能力，更要讓上司看見你的價值。
先來看看小華的故事。小華是個設計師，在一家廣告公司工作已經三年了。她的設計功力了得，作品常常獲得客戶的讚賞。
嘿，各位職場菜鳥和老鳥們，今天我們來聊個有趣又不失嚴肅的話題：在職場中，當個乖寶寶真的是萬無一失的策略嗎？
想當年，我剛進入職場時，也是個標準的乖學生。每天準時打卡，老闆交代的事情從不說不，就連加班也是二話不說就留下來。我心想：這樣一定能得到上司的青睞，很快就能平步青雲了吧？
結果呢？
在職場上努力工作很重要，但是更重要的是懂得跟主管相處。本文分享了一個年輕工程師的真實案例，教你如何建立良好的主管關係，提出了幾個小撇步和建議。記住，跟主管相處是一門學問，需要不斷學習和調整。
小美是一位在科技公司工作的年輕工程師。她對自己的工作充滿熱情，總是全力以赴完成每個任務。然而，最近她發現自己在工作中的表現似乎停滯不前。雖然她的技術能力不錯，但她總覺得自己在團隊中的影響力和認可度不如其他同事。
在台北市的某家金融公司裡，小美是一名業務主管，她工作勤奮，業績常常名列前茅。然而，最近她遇到了一個令她頭痛不已的問題。這個問題並不是來自她的工作內容，而是來自於她的一位同事——阿強。
在一個繁忙的科技公司裡，李主管是一個大家公認的“好人”。他總是和藹可親，從不對下屬發火，甚至有時候還會幫忙分擔工作。員工們都喜歡他，但久而久之，公司內部卻出現了不少問題。
在一家公司工作時，遇到了一個故意設計困難流程的人資主管，搶走加班費和薪水。文章中描述了作者對抗這個主管不當行為的過程。許多工作內容是專門設計流程讓人不爽，故意弄丟加班費申請單來少算員工加班費。另外，也提到了人資的立場通常盡量壓榨其他員工來幫公司節省成本。
🍎 故事背景
伴侶的工作是機電工程業，公司負責機電5大系統(電力、弱電、自來水給水、污水排水、消防系統) 的工程圖配置，需要很多的專業知識，通常每個人會比較專精某一項系統，其他系統就會很弱；伴侶是比較深入了解二項系統，其他系統略懂略懂，他曾經被主管說過工作很投入。
他對自己要求高也比我聰明