自我評估
含有「自我評估」共 17 篇內容
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Dunning-Kruger效應是一種認知偏誤，揭示能力低者高估自己，能力高者低估自己的現象。文章介紹其原理、階段、實例及文化差異，並提出應對策略，強調謙虛與元認知的重要性。
在商業領域，專業人士通常專注於行銷策略，因為它能幫助他們達成短期目標。然而，若只關注短期成果，便可能無法投入足夠的時間與精力來規劃如何獲取長期的成功。經營策略重點在於行銷策略作為實現業務目標的路線圖，應該基於公司整體願景，制定一套明確的原則與優先事項。
0/5學習
在職場中，我們每個人都會遇到現實和期望之間的差距，這並不可怕，因為差距能指引我們進步的方向。可怕的是現實扭曲，當我們選擇粉飾現狀或自我安慰，逃避不想面對的真相時，反而會錯失改進的機會。本文透過幾個簡單的職場故事，讓你看到為何接受現實差距、避免自我欺騙，才是職場成長的關鍵。
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在人生這條道路上，尋找自我認同、發現自己的興趣和價值觀，就像夜空中的那顆璀璨星星，指引著我們前行。這並非一日之功，而是一段需要耐心與勇氣的旅程。
每個細節，每個片段，都能幫助我們認識自己。接下來，我將分享一些方法，希望能在你探索自我之路上，成為你的一絲微光。
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當你站在人生的十字路口，面對「是否應該直接進入職場？」這個問題時，不妨用心來感受這個選擇的重量。每一個選擇，都如同一顆石子投入水中，激起的漣漪，無法預知它將如何擴散、何時停歇。
6 篇文章｜6987 字
人生觀｜個人發展｜自我評估
序
每個人在教育和職業生涯的交叉路口，都需面對一個選擇：是繼續唸書深造，還是直接步入職場？這一決策不僅影響個人的未來發展，也是對當下經濟狀況的一種考量。
深入學習可能為未來開啟更多門路，而立刻工作則可能立即解決經濟壓力。如
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轉職只是為轉而轉？如何找到方向？除了轉職有無其他可行的方案？
與本文一起探討如何從自我盤點到探索機會，開啟職業發展新視野。
把履歷當成自己的部落格經營，隨時更新。
現在常常有人說要給孩子信心，可是信心不是你可以給他們的東西，而是必須由他們自己建立。實際上只有一種方法: 交給他們一件他們做不到的任務，讓他們努力練習，直到做得到為止，然後持續不段重複這項過程。
我們讓孩子參與組織化的運動，通常不是因為我們真的渴望他們精通那樣運動，而是間接學習。我們希望孩子學
