《越工作，越自由》讀後感，自由是來自心態，不是形態

如果你正在找工作，或是猶豫要不要換工作，這本書也許可以給你一些思考方向，幫助你做出決定。

作者Emily，她的工作經歷很多元，大學時兼職英語老師且開創雙語學校，畢業後到日本石油探勘公司工作，接著經營法式高級訂製服，後又做起流行百貨品牌開發，而現在成為一位趨勢預測師。

把工作當作遊戲YT示範賽的話，作者這一路過關斬將就是大神等級，過程讓人又讚嘆又羨慕，也想模仿個一兩招。

工作的本質意義，工作(work)和職業(job)不同之處

作者認為工作(work)和職業(job)不同，職業是被動的接收指令，為了賺錢做的規律性工作，而工作則是自己主動，而且花費心力，為了達到某種結果的行為。

比如說，照顧小孩對於保母來說是職業(job)，出發點是為了錢，然而，對於父母而言是工作(work)，希望孩子健康長大，是出自愛。

但人可以不上班，沒有職業，但不能沒有工作。因為沒有工作的人，基本上很難感到自我人生的價值，沒有被需要的感覺，這種感覺，並非金錢可以滿足的。

這一段讓我想起電影《高年級實習生》的角色設定，勞勃狄尼洛飾演的主角Ben，他退休後雖然過著充實的生活，旅行、學習新語言和孩子天倫之樂，但是心中卻感到空了一塊，隱隱之中，他知道自己想要有一個工作，再度投入社會，貢獻自己的經歷，讓自己感受到價值。

盡量探索工作的可能，拼湊出自己的能力拼圖

一開始，作者就先定義自己的工作目的是探索和創造。後面的旅程都是以這兩個價值為核心而發展。

不過，每個人的目標都不一樣，因此，要透過工作探索出屬於自己的意義，對此，作者自創一個詞，探索值，一個工作能不能隨著工作時間越長，對自我的認識越高。

如果某個工作，不管做一年，三年或十年，都是重複相同的事務，接觸的世界都不變，這個工作的探索值是偏低的，而這很可能侷限發展。當一個地方探索完畢，能力成長，作者就會轉而挑戰下一個關卡，如果沒探索完就離職，雖然換了地方，但是沒有升級，很可能會陷入始終留在同一關的窘境。

對於沒有標準答案的事，沒有什麼比「想」更浪費時間

#每一次探索完成，得到一塊能力拼圖

就作者的經驗，在石油探勘船的工作，她發現自己的個性冷靜，遇事不會情緒化，思維理性，適合統籌領導。

每當探索出一個自己的潛力，就獲得一塊能力拼圖，當拼圖越來越多，對於自己的認識才會越來越完整。

職場上，主管通常會先丟給新人簡單的事情，觀察你是否能勝任，再分派其他更複雜的，如果簡單的都做不好，困難的更不可能交給你，這時候就會永遠停在這一關。

#不知道要選什麼工作，就先嘗試探索值最高的工作

大多數人對自己要做什麼感到迷惘，因為缺乏對自己的認識。從小到大，很少思考過自己真正要什麼，只是做符合父母期待和普遍價值的事情。

只停留在「想」和「紙上」去規劃未來，然後發現喜歡做的事想像起來很快樂，但是現實世界喜歡伴隨著一大塊挫折、重複和辛苦等等元素。

唯一得到答案的方法，就是不要設限自己的工作範圍，好好地去探索那些連自己都不知道的潛能是什麼。你現在看得到的能力，都不是潛力。

小心找工作三大指標：完美、興趣，和金錢

至於要做什麼工作，作者提醒三個最常誤導選擇的路標：完美、興趣，和金錢。

#美好

美好人生的規劃從就學、就業、甚至到婚姻，都有一套大家覺得符合標準幸福的畫面。於是很多人在考量眾多決定時，就會參照是否符合這樣的模組規劃著，譬如：選什麼科系，學什麼技術，都會以未來有沒有前途、現在熱不熱門來衡量。

就身邊的朋友來說，在別人羨慕的公司上班也是喊著想離職，也有人就喜歡開Uber，因為他評估覺得，這個工作的金錢和生活都能達到平衡，自主性又高。

如果一心只嚮往美好，可能會大大局限選擇，以為只有進到百大公司才是自己想要的，看起來不符合成功標準的機會，也許會被屏除在外。

每個人心中的美好應該不一樣，但是因為單一價值觀驅使，選項變得窄小。

#金錢

我覺得以現實環境來說，薪水好的工作較大的機率不會踩雷，好公司也怕給太低找不到符合需求的人才。只是怕探索完畢，還眷戀在舒適圈捨不得離開，抵擋不了金錢的誘惑。

另一種是人們不想費心思認識自己，而把金錢當做逃避的理由，嘴上常掛著「等我賺夠錢財務自由，就可以想幹嘛就幹嘛」，期待著一個虛幻的未來，用當下去交換，反而一直困於現在。

書裡面一個例子讓我印像深刻。作者的朋友在安養院觀察到失智的人只記得以前最常做的事情，以前總是很悲傷，所以常常在哭…

你想要成為什麼狀態，不是等有一天才做，要人生中大部分的時間都在做，才會真的成為那樣的狀態，你累積什麼就會得什麼，人生在這一點是很公平的。　　

#興趣

把興趣當成工作，聽起來實在太夢幻了。

我們會這樣希望，因為做喜歡的事情是快樂的。而大部分人工作時，基於種種因素感到不快樂，覺得自己是為了賺錢，不得不去上班，所以認為要是工作能和興趣結合，做自己喜歡的事情，應該就能快樂吧。

然而，除了少數人有明確的專業技術喜好，大部分人的興趣是享樂的消遣活動，但是誰會付錢讓你享樂，得到必定有所代價，提供價值才會有錢。

更進一步說，當興趣真的成為工作，也不一定會快樂，因為他已經不是純粹享受當下的活動，開始要思考商業價值，市場通路，行銷策略等等，要達到能賺錢的專業興趣，要下苦功練來的。

因此，把興趣當作路標，很容易發現走著走著和自己想得不一樣，迷失方向。

興趣應該是自由的，沒有任何利益名氣干擾，是一個很寬廣的世界，如果把它兌換金錢，開始變成營利的服務，等於是把原本寬廣的世界，又拉回到一條很窄的老路，期待他人的肯定。

最後想說

真正的自由，不是指工作型態，幾點起床都可以，或再也不用工作。真正的自由是，每天早上起來，有足夠的能力，支撐你所能想到的任何更大的夢想和意義。

作者在書的最後附上—職涯自我檢測──我到底該離職，還是該繼續努力？

提醒大家如果心中出現這個疑問，表示目前的探索中止了。應該正視這個問題，無論是要離職或留任，應該修正錯誤的航道，不然就算轉職，很可能一直重修同一關。