在工作中學習 為自己走出人生的道路
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不同於常見的庇護商店，清潔大師工作隊是高雄市目前唯一提供清潔服務的庇護工場，清潔大師是由高市關懷身心障礙者就業協進會在2005年成立，協會成立的目的就是希望可以培養身心障礙者的清潔技能，在不同種類的清潔的工作中學習工作技能，接著可以回歸一般的清潔職場，成立以來，也有10位順利轉銜的員工，從工作中學習，讓他們可以走出自己人生的下一條道路。
當一位新進的庇護員工進入到清潔大師工作隊時，協會會依照每一個人不同的情況來協助安排工作，不同的清潔工作有不同的需求條件，像是除草或是地板打蠟，這些是比較需要體力的工作，那麼就會安排體能比較好的員工來操作。
在工作訓練或是進行前，也會針對工作的內容反覆提醒需要注意安全的地方，例如除草的時候，需要有護目鏡、防護衣以及雨鞋等，也會運用像是加長型拖把、推車等輔助工具讓他們在工作上可以更方便。透過反覆操作、確認和提醒，來讓庇護員工們可以逐漸的熟稔工作的內容，就服員也會在第一線陪伴輔導，確保過程一切順利，讓他們慢慢的獨立完成每一項工作。
清潔大師目前共有40位庇護員工，目前提供清潔服務的對象是以公務機關為主要對象，提供室內外環境清潔、洗地打蠟、園藝維護和消毒作業等基本清潔服務外，也會針對機關不同的需求來調整服務的內容，也能藉此提供庇護員工更多元的的學習機會，藉由不同的工作內容來學習工作的技能，也讓庇護員工們向回歸正常職場更邁向一步。
本文係由昊康整合行銷委託撰寫
收錄於2023高雄市政府勞工局庇護工場採購指南
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你試過每天都面對極大精神壓力，每天無緣無故被罵，一人在做不知多少人做的事，沒有任何休息時間，沒有任何私人空間，24
【不要害怕分享經驗和資訊】
─即使出現競爭，也不需要擔心
洗鞋店是傳統行業，
從業人員通常都是經驗豐富的老師傅。
由於從業者年齡層跨度較大，
對於網路行銷的了解有限。
相比其他行業，
洗鞋店在網路上的曝光度較低，資訊相對封閉。
因此，建立一個公開的線上頁面變得非常重
在堅持創業的這幾年裡，積累了很多的磨合經驗並進行了自我消化，自己的內在狀態也因此變得不一樣。潔納是一個獨特的職涯選擇，雖然看似每個人都能踏上這條道路，但最終能夠堅持這份清潔工作的人，其內在特質可能跟你我想像的並不相同。
提德特別懷念還能在朗寧大道見到清潔工們的日子。
日出的時候，清潔工是與漁夫們同樣早起的另一批群體。他們會早早換上工作服，在管理者的指揮下於下村區交會處前廣場集合，然後帶著清掃工具一路掃至花園入口前，再回頭掃回去……一整天下來，都在重複著如此樸實無華又枯燥的工作。
不同於傭工是由介紹所轉介，這群清
我後半生都在做粗工；因本身沒體力做不了粗重體力活，所以大部分時間做粗工的項目都比較沒什粗重體力工作，而為彌補天賦不足需努力勤奮，像我目前的工作負責輕隔間清掃、丟棄廢棄物清理，固定性工作雖只一個人並負擔兩棟高14層樓；但工作量非很多粗重且自行安排。我的公司令到現場工作者早上需7：45分前到達，工地需參
在職重服務中，強化就業準備度有助於身障者進入一般職場穩定工作。本文探討了為什麼需要就業準備、如何進行就業準備、必要的就業準備項目、準備到怎樣的程度才能就業等問題。
職業重建服務（職重服務）是協助身障者進入職場或重返職場的一連串服務。從服務的不同階段來看，能夠明確地清楚到每個專業人員在其角色中所發揮的功能，一起來逐步將服務對象往前推，因信念聚攏的職重團隊成就職重宇宙。
這次被選上大樓管委會，一接手就有很多事情要處理。最棘手的就是大樓地下室清潔...我們大樓地下室長年沒有清潔，容易滋生蚊蟲，政府多次來稽查勸導，所以地下室清潔變成是我首要工作！
由於面積很大，又卡多年頑垢，清潔公司因自身人手與設備不同，報價差異非常大，讓我們很難下決定...好險後來臥龍閣清潔團隊來
去年我報名照顧服務員自費班，23年年底到24年年初我經歷了居家單位+養護機構的實習經驗，如今已經1/9，想來結訓證書大概穩了，現在有時間跟大家分享實習的經驗跟注意事項
我實習期間學習到的項目有：
協助洗澡椅洗頭洗澡
協助個案更衣穿衣
口腔照顧(包括刷牙、假牙護理)
清潔大小便
協助用便盆
嘉義市輔具資源中心舉辦「輔具清潔我+1」公益活動，有巢氏房屋嘉南區經管會支持已進入第5年。近200名有巢氏房屋的同仁與民眾齊心協力，在輔具技師的指導下，清潔身心障礙者所使用的輪椅及代步車，為長者和身障朋友提供一個清潔、健康的年末。
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