現值=未來的平均值現金流/折現率在財務金融上,「未來產生現金的能力」越高的資產,就被視為越是優良的資產。人,確實是企業最重要的財產。比起有錢人,會賺錢的人價值更高。若想衡量每一個人對公司的貢獻多寡,他們各自為公司帶來的現金流(把賺進來的收入,減去支出費用後的結果)「以老闆的心態」來做工作因為經營者認為公司是自己的,所以會很珍惜公司,就是這麼單純的原因而已。若是成為「業務員」,請你當成是你賺到了顧客導向:指的是要把與自己工作有關的所有人都視為顧客。成本中心也講求「顧客導向」:光是具備「怎樣做能讓使用者覺得滿意」的觀點,想法就會變得豐富多元,於是便能夠一步又一步地領先於同事之前。過度堅持專業會侷限你的現金流成長:過度嚴格劃分自己的工作範圍,不僅會導致眼光狹隘,還會錯失成長機會。「過去」的成績根本一文不值所謂「未來能賺到錢的人」,其實是「能讓周遭覺得他未來能賺到錢的人。」年輕時就開培養的「三大基礎力」是哪些?依狀況正確使用尊敬語、謙讓語、禮貌語等的能力記住對方姓名與長相的能力嚴格遵守時間的能力終生受用的「簡報」技術要用對方聽得懂的話來說一次不要講超過三件事情一開始就講明接下來要說的主題「不懂行情」的人才會去鎖定最熱門的企業:請務必以是否能提升自己的PV(現值)」為基準來選擇下家公司。選擇公司應以「自己想做的工作」為基準。折現率是衡量未來不確定的尺度,折現率低,現值變越高。只求安穩的人無法獲得大好機會「冒險」有時是必要的