你有沒有遇過一些和善卻又古怪的朋友? 好像他們的思考迴路,永遠都跟我們不一樣?!
遇到這種情況,你覺得該如何怎麼做呢?
剛搬來的新鄰居蝙蝠,老是在說一些奇怪的話,像是:天空是在下面、要用傘給腳遮雨、河水上漲會浸濕耳朵等…。動物們都覺得這位新鄰居很奇怪,甚至認為牠已經瘋了!
動物們跑去向博學的貓頭鷹求助:「她看事情跟我們很不一樣。」小犀牛說;「非常不一樣。」小長頸鹿說。
睿智的貓頭鷹會如何評斷這一連串問題呢?
你的人生裡有哪些「理所當然」的觀念?
比如地球引力、不可以亂吃陌生的食物、看到奇怪的人要避開…等,個體在社會中成長茁壯,我們的內涵思考、價值觀念、情緒、和人際互動等各個層面,大多已經被「社會化」成類似的結果。然後再根據此現象,逐漸形成大家都有 #共識 的「#參考架構」。
再依據此架構,以常規、風俗和習慣等形式呈現出來。一旦有人違背了這些共識內容,通常便會被周遭的人視為「怪咖」,就如動物們認為倒吊的蝙蝠好像總是在故意講反話,又傻又奇怪。
(亦作團體迷思、集體錯覺)
後來動物們有志一同地認為「蝙蝠瘋了!」、「去找醫生來!」,這時的動物們的反應已完全符合了心理學所謂的「團體思維 (Group Think)」現象:指的是當一群人都抱持著相同的參考架構,為了維護團體的凝聚力、追求共識的和諧;一旦有人提出有爭議的建議、或創意的想法,甚至是 #客觀 的意見時(即不同的參考架構),就會立刻被群體撻伐而消失不見。
最終團體與社會的異議與創造力都會喪失,變成一攤沒有活力的死水,甚至轉化為盲目的極端群體,促成不合理或是壞的決定。
所幸我們身處在足夠多元的社會中,不同的族群、社經地位、或次文化等「次團體」,多少能夠在生活中偶遇。大家具有的「參考架構」不一樣,互動的過程中便會有不同的意見,若是能理性且具備客觀的討論,那便能得來好的結果;但相對的,人際衝突出現的可能性也會增加。
這時,如果大家都認為自己才是對的,就會變成喋喋不休的爭執,甚至長期內耗;但若能選擇以站在他人的立場和角度來思考,以「同理心」體會別人的感受---- 「異中求同」、「和而不同」,那麼社會就能在和平的共好基礎上,變得更加多采多姿!
※多感受他者的「參考架構」,或許能發現更加趣味的風景哦!
也藉此書祝福讀者,萬聖節快樂~
Happy Halloween !!!
◎文/ 珍妮‧威利斯 (Jeanne Willis)
◎圖/ 東尼‧羅斯 (Tony Ross)
◎翻譯/ 柯乃瑜
作者珍妮‧威利斯Jeanne Willis,1959年出生於英國阿爾邦,21歲出版第一部作品,截至近年已出版超過180本作品。與東尼‧羅斯Tony Ross合作的Dr. Xargle系列廣受歡迎。曾獲得英國圖書信託基金會學齡前圖書獎(Booktrust Pre- School Award)、紅屋童書獎(Red House Children’s Book Award)、英國雪菲爾童書獎(The Sheffield Children's Book Award)、英國聰明書銀獎(The Silver Smarties Prize)、英國惠特布列獎(Whitbread Award) 等獎項。目前定居倫敦。
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