《成功竟然有公式》讀後感1：成功是來自於集體共識。

前陣子收到方格子站方通知，我獲得一筆贊助，

且是最高金額的等級。

收到通知的時候相當驚喜且意外，

突然能夠稍微理解直播主，

看到螢幕有人刷一排火箭時的心情，

同時也覺得相當不好意思，因為認為自己何德何能，

而可以接受這樣的贊助。

這位熱情贊助是我多年好友，

因為他的善心大義之舉，讓我有了一個想法，

決定開立一個名為《同道堂系列》的專題，

同道堂的意思也是指志同道合的概念，

同時也取自這位好友名字中的其中一字，

這位好友對於成功學、勵志、自我學習等領域都相當有興趣，

所以目前會找此類型的書本作為該專題的分享。

再一次，僅以此文感謝鼓勵我前行的好友們。

在《成功竟然有公式》這本書中，提到了成功的定義。

作者認為，這是從自己所屬社群中得到的獎賞。

認為不論在任何領域，只要希望能有一番作為，

大概都需要有影響力作為獎賞。

而且這樣的衡量標準都有一個共通點，

都是來自於外部而不是內部，

而且都是集體共識的概念而不是取決於個人的單一想法。

透過這種大規模成功的定義展現出一件事情，

也就是你個人是否努力跟是否成功不必然有相關，

一個人如果努力讀書十數年，

對於自己所研讀的內容，

做成筆記甚至有著作，

只是從來沒有對外發表。

換言之，他所做的一切都僅在於自己的努力，

而未有任何對外的展示或分享，

那麼即使他很努力度過了這一生，仍然跟成功無關，

因為他沒有獲得所屬社群中或所屬的集體中，

取得一個大家所公認的一個標準，也就是影響力。

我認同這樣的標準，

也就是所謂的成功取決於群體的定義。

這是較為客觀的標準。

如果沒有一個客觀標準作為衡量的依據，

你很容易會置身於自我感動的情境裡。

這也是我常常犯錯的所在之處。

我常常會被自己感動，

覺得今天自己讀完一本書，或是完成一篇心得筆記，

只是“完成”就覺得心滿意足，

然而這些行為的具體內容能否具有成效？

能否讓旁人有所共鳴?

在自我感動之下，往往沒有被我重視，

這是一個相當危險的思考誤區，

這個時候，群體的客觀標準，

就是帶領自己脫離自我感動的窠臼最好的方法之一。

重點整理：

1. 成功的定義源自於群體共識，而非僅依賴個人努力。

2. 個人努力雖然是重要的一部分，但不一定直接等同於成功。

3. 群體認可被視為客觀的成功標準，有助於避免陷入自我感動的思考模式。

成功竟然有公式