【職場OS小劇場】那一年，我遞不出的「辭職信」幻想
閱讀時間約 1 分鐘
心裡的旁白：(用堅定的眼神回望著主管)
「是的，我不適合！」
內心戲持續上演中：
「與其被處理掉(卡呲），不如先行處理自己！」
腦海渦泫：
腦殘、腦殘、腦殘！
殘影、殘影、殘影！
眼神頓時放空：
「是時候了！」
筆振飛揚：
「不過是張白紙！勾一勾有啥難！」
「不過是個按鍵！Enter 鍵發出有何難！」
內心戲再度上演：
憤怒鳥（菜鳥）大戰綠頭豬（Boss主管）！
現實情境：
老師：「同學 ! 你再發呆，是打算考零分嗎？」
同學：「報告老師！在這張考券上我只看到『黑白』，你也只能用黑白評分我；但走出考場後，我的人生就是彩色，甚至彩色都不知道如何描繪我！」
下課鈴響，老師在教室前方喊『後面同學開始收券』，
果然，我的考試券依然是「黑白」。
殊不知迎接我教室外的無盡天空白雲，沒有人可以決定我的人生未來！
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在這個瞬息萬變的職場叢林中，你是否曾經遇到過這樣的情況：那個一直支持你、欣賞你的主管突然宣布要離職了。頓時，你感覺天都要塌下來了。工作熱情消失得無影無蹤，每天上班彷彿行屍走肉。但是，真的應該這樣嗎？
讓我們透過小明的故事，一起來探討這個讓許多職場人困擾的問題。
明明是辭職，卻像在寫得獎感言。
也寫給現階段可能有些迷惘的你。
我的第一份工作，待了7個月。2021年1月，我決定離開顧問公司，嘗試朝文字領域發展。至於下一份跟文字有關的工作，則要放到以後有機會再說。
畢業前的過渡期，一直在思考可以在什麼樣的領域找到自己的價值，當我回顧那七個月的工作歷
各位職場老鳥、菜鳥們，今天我要跟大家分享一個令人深思的故事。這個故事不是發生在遙遠的三國時代，也不是什麼宮廷劇情節，而是發生在你我身邊的現代職場中。
還記得去年，我有個朋友小陳，在一家科技公司擔任部門主管。那時候的他，可說是春風得意，意氣風發。每天西裝筆挺地進出公司，參加各種高層會議，出差時
不知道身為內勤業務或是正在做著行政工作的大家是不是也有被工作壓的喘不過氣的狀況，既要一直應付天外突然飛來的狀況，又要顧及交出去的文件品質，忙得像無頭蒼蠅，分身乏術，主管卻覺得你只是在原地踏步。
一篇關於離職感受的文章，分享了離開工作的不捨情感，以及對於過程中的思索和未來展望。作者在文章中提到對於現工作不滿，但也確認自己在過程中學到了一些專案管理能力，以及對自由工作者生活的矛盾感受。
一種人生無奈的心聲、一個工作哀嚎的碎念、一條老闆養成的道路、一段刻劃人生的故事，收集各界工作的怨念，讓大家知道，其實每一個老闆都是正常的！
虛構人生中虛擬工作，一系列抱怨性文章統整發表中
文章假假真真，人生真真假假，如有雷同，洽屬巧合
我在公司三年，從實習生到正式員工，部門顛簸換主管，直到被推派處理重要專案，這段時間獨自面對高層的會議，希望上天派好主管。某天輕熟齡女主管來，對公司文化持不同看法，參與晨會勉勵活動遭批評，專案回覆問題遭誤解被罵。情勢不妙，主管罩著新進主管，使我侷促不安。後來我被眾說紛紜的是非打敗......
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