提升薪資的三大要素: 專業能力, 地區, 語言能力

正職工作+副業是開創財源，增加錢兒子的好方法。前面的文章介紹了一些副業的選擇，那最重要的正職呢？出社會工作個三、五年，剛開始每次轉職薪水可能都會有一些成長，但到了一段時間後會發現，你的薪水是有天花板的，想繼續更上一層樓需要往更高的職位挑戰，往大城市去找工作，甚至是進入外商或者到海外去工作。

專業就像你的右手，為你開創一條道路，但如果少了左手前進的速度就會大幅下降。這時候「語言能力」就像是你的左手，能夠讓你走得更快，爬的更高，想獲得好的薪水，語言能力是不可或缺的。

如果沒有足夠的語言能力，找工作時就會受限。薪資的上限基本上受到這幾件事的影響

1. 你的專業是什麼
2. 你所居住的地區
3. 你的語言能力

專業就不需要多談了，前面的文章也都提過專業對你的重要。

第二點，所居住的地區也會對你的薪水產生非常大的影響。在台中和在台北的薪資上限會相同嗎？在台灣和在日本的薪資上限會相同呢？或許你會說有些人找台中也是能年薪200萬台幣，有些人住台灣也是能年薪300萬台幣，這當然沒有錯，但這是比例的問題。

假設你是一位軟體工程師，工作經驗約3~5年，在台中平均薪資可能是50萬台幣，在台北可能是80萬台幣，在東京可能是600萬日幣。台中年薪破200萬的人可能有5%，台北可能是10%，在東京可能會有20%(以上數據都是假設)。

所以你待在任何一個地方，都有人能夠領到高過平均很多的薪水，但因為比例的問題，在某些地區你必需是佼佼者中的佼佼者才有可能，但某些地區就像我這樣的普通人也能領到不錯的薪水。到一個薪資水平較高的地方工作，能夠讓你加薪幅度事半功倍，當個普通人也能過得不錯，當然花費也會比較高一些。

第三點是語言能力，到海外工作就不用說了，沒有語言能力要出國工作的機會會降低很多，可能只有中國或是外派一些東南亞的國家可以選擇。但你多會一國的語言，你的機會就會增加很多。

日文好就能嘗試去日本工作，在台灣找日商，韓文好可以去韓國工作。當然最實用的還是英文，你英文夠好無論是歐美澳，在亞洲日本、香港、新加坡也都有很多不錯的工作機會。就算不想出國台灣外商和台商的薪資水平還是有一定的差距。

記得剛畢業開始工作時，語言能力不好，只能找台商的工作。慢慢的英日文具備了讀寫的能力(聽說還差得遠…)，也因此工作換到了外商，做著一樣的工作，薪資也有20~30%的漲幅。更不用說之後到日本工作，只是換個地點，薪水就是翻倍起跳，而且當時英日文的聽說能力還是非常的差…但靠著不放棄的精神，持續挑戰面試，經過了半年才找到工作，不過這又是另一個故事了…

利用下班時間好好的培養你的語文能力，對英文不排斥那當然是優先約英文。但如果你看到英文就想吐…(就像當初的我一樣…)，那選一門你有興趣的語言，如果有機會未來想到那個地方生活看看的語言，也是個不錯的選擇。

學習一門新的語言，就和學新的專業一樣。大約一年的時間就能約到「堪用」的程度。我們還是追尋著82法則，凡事不用學到最好，堪用就可以了。花兩成的力量就能學到80%的程度，剩下的20%可能要花費你80%的力氣，那當然是學到80%就好。

一位專業能力80%+語言能力80%的人肯定能有一份不錯的工作，而且選擇性非常的多，你可以自由選擇想去的國家，想去的公司。但一位專業能力100%，但語言能是0%的人，可能照樣能夠領高薪，但你的選擇會受限，因為付的起你薪水的公司在你居住的地區可能就只有那幾間。

更何況不是每個人都能把專業能力提升到100%，這是需要很大的投入，並且也非常有興趣才做的到的。但要把專業和語言能力變成80%，就算是像我這樣的平凡人，只要你願意努力，犧牲一下自己的下班時間，我相信大部份的人都能辦到。快去尋找你夢想中的語言吧~

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