#7《我的出走日記》
劇照 | 我的出走日記
為什麼一直想看我最不堪的一面。
一定要讓我爸媽跟全世界都知道這件事才行嗎?
具先生：你害怕這個後果吧?
那個混帳就是知道你有這個弱點才會吃定你 !
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在16人格分析裡，多半醫護社工人員都屬Defender(後衛|辯護|防守者)性格：捍衛者Defender往往是工作場所的支柱：可靠，勤奮，隨時準備伸出援手。具有這種性格類型的人以完成工作並出色地完成工作而感到自豪，往往會因為能夠促進他人成長，康復和進步的職業而感到特別充實。
Defender都有一個共同的目標，那就是把良好的服務和奉獻精神放在首位。
南丁格爾燃燒自己照亮別人，正是Defender的性格，利他、不求個人利益、只求團隊精神固然大愛。但現實的政治，不顧病毒超乎預期快速蔓延，政治抓住醫療人員個人特質，賭他們不會對生命視而不顧?當一切崩盤時，失職失責自我檢討的，只是這群基層螺絲釘，在上位者不痛不癢。
#為什麼利用別人 #為什麼要被人利用
Defender優點：
支援 – 捍衛者真正喜歡説明他人，他們樂於與任何需要説明的人分享他們的知識、關注和專業知識。具有這種性格類型的人追求雙贏，盡可能選擇團隊合作而不是競爭。
可靠 – 他們採取穩定的方法，確保事情按照最高標準完成 - 並且經常遠遠超出要求。
熱情 - 當目標正確時，捍衛者將他們所有的天賦都用於他們認為會對人們的生活產生真正，積極影響的事情 。
勤奮 –具有這種性格類型的人通常會對他們致力於的項目和組織形成一種情感依戀，他們不會休息，直到他們盡了自己的一份力量 - 或者超過他們的份額 - 才能提供説明。
Defender缺點：
過於謙遜 – 捍衛者非常關心他人的感受，以至於他們可能會拒絕表達自己的想法，或者拒絕為自己的貢獻而獲得任何應得的榮譽。他們經常完全淡化自己的努力，因為他們認為自己本可以更好地完成任務的某些次要方面。
過度承諾 - 捍衛者的盡職盡責可能會造成他們不知所措但不願意放鬆標準或尋求幫助的情況。因此，Defender人格可能會默默地受苦，試圖自己做所有事情，即使這根本不可能。
過於利他主義 - 捍衛者的給予，慷慨的天性會使他們容易被他人利用。
