更新於 2024/07/30閱讀時間約 4 分鐘

你想改變個性嗎?讓生活更美好

    你想改變個性嗎?讓生活更美好

    通常在什麼樣的情況下,會有想改變個性的想法呢?

    不喜歡自己的個性或習慣,

    或是因為自己的個性或習慣造成一些問題,

    也許是人際關係,也許是健康因素,也許是能力表現。


    那麼我們的個性是怎麼形成的呢?

    在這之前,必須先說明一個概念。

    想想看,這個世界有那麼多的人,只要在相同的環境中成長,

    他們的思想、個性、能力會一樣嗎?

    那如果是同一個家庭的兄弟姊妹,他們的個性、能力會都一樣嗎?

    顯然都有差異。

    我認為每個人在這個世界都有獨特的「個體性」,

    而這「個體性」我將之稱為靈性。

    所以我們的個性會由先天的靈性主導,並經由後天所接觸的環境影響。


    要怎麼去看出一個人的個性?

    從「思想價值觀」、「情緒行為」、「欲望喜好」,這三方面來做判斷。


    (這裡所說的「思想價值觀」是指對於人、事、物的思想價值觀。非指知識技術類)


    雖說是分成三方面,但這三方面其實是互相關連。

    「思想價值觀」是人的內在想法,而表現於外的就是「情緒行為」。

    「欲望喜好」牽引著思想與行為,而我們須要用「思想價值觀」來控制約束「欲望喜好」。



    「道德觀」

    在我們人類的文化觀念中,我們知道不得做出傷害別人的行為,

    也不該做出有損公共利益的事。

    因此人類會共同制定法律、規則,來保護生命與公共利益。

    所以不傷害別人,不損公共利益,遵守法律規則,這就是我們的道德觀。


    比如我們形容一個人沒有道德觀。

    這可以分成兩類來討論。

    一個是無知,也就是這個人真的都不知道。像是未經教育的幼童,不懂道德觀。

    又或是野生動物,沒有這種文化觀念。

    而另一類是,他知道這種文化觀念,但他不喜歡遵守這樣的規則來約束自己。

    因為他只在乎自己的利益與感受。

    也就是說,一個人雖然知道某些文化觀念,但是他更重視個人的欲望與喜好,

    所以他並不想遵循這樣的觀念來約束自己。

    這也就是「欲望喜好」牽引著思想與行為。



    比如一個小偷,他不想辛苦的工作來賺取金錢,而選擇竊取他人的財物。

    首先,他是否知道這是一個不正確的行為。

    如果每個人都不付出勞力來從事生產,而都互相竊取財物,這可行嗎?

    最後只是互相傷害,而徒勞無功,不再有物資產出。


    如果他知道這是不正確的行為,而他仍然選擇竊取他人財物。

    因為在他的內心想法,就算知道這行為犯法,仍覺得工作太辛苦,用偷的比較快。


    要如何讓這樣的人,可以改變想法,不去偷竊。

    人的個性,是屬於內在的,也就是內心的個性,即心性。

    要改變個性,就要磨心性,讓他承受苦果才能醒悟。

    當他不斷的因偷竊被抓到,而受到懲罰,或是被法律制裁,而自食惡果。

    或是當他自己的財物被別人竊取時,自己的切身之痛,這樣才能感同身受的理解別人的苦。

    如此反覆,直到醒悟。



    比如一個極度追求名利地位的人,也就是想要擁有很多財富、權勢的人。

    這似乎是很多人都想要追求的,但這有什麼問題嗎?


    生活都需要物資,更多的財富可以讓生活的物質條件更加優渥。

    所以只要取之有道,這是每一個人的自由。

    但人生也不是只要有財富,就能快樂與滿足。

    身體的健康、內心的平靜、精神層次的富有,也是很重要的。


    當人的欲望在財富上過度的追求,反而會矇蔽雙眼,忽略了其它珍貴的事物與感情。

    甚至走偏道,內心因此充滿憤怒、嫉妒、鬥爭。

    最後得不償失,白忙一場。


    名聲、權勢、地位可以滿足人的虛榮心,也是實質的階級權力,讓地位低的人服從指示。

    但權勢、地位也是相互比較的,是競爭的,也可以是鬥爭的。

    也可能衍變成蠻橫不講道理的,不分是非的。

    因為是否講道理與是非對錯,皆是由勝出者、勢力強大者說了算。


    因此處於權勢、地位高的人,若沒有相對應的道德,就會出於私心,

    使用權勢、地位行使不公、不正的作為,讓自己得到更多權勢、利益。

    政府的貪汙腐敗與社會的不公不義因此而生。


    那為何人類要制定出階級制度?

    公家機關的政府與民間企業的公司,如果每個人的階級都一樣,這可行嗎?


    事實上,每個人的能力與專長都不太一樣,所以適合從事的職務也不都一樣。

    而且如果階級都一樣,那要由誰來主導工作、目標,由誰來做決定。

    所以就會吵成一團,更加的混亂。


    所以階級制度是需要的,但是要有一套機制,

    讓適合的人擔任適合的階級、職務。

    而不適合的人也因為這套機制,會被淘汰或變更職務。


    人的思想價值觀有可能會因為立場、環境而產生不同的認知。

    但每個人最希望的一定是生活幸福與世界和平。

    這也是設定這一套機制最主要的目的。




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