人人都在備考公務員的的時代過去了。
本來在韓國待業青年們最多人準備的就業考試類中居冠的「公務員」，今年首度敗給「一般企業」，掉到第二名。這也是2006年後，公務員考試首度被擠下第一名寶座。
薪水不理想、追求扁平的組織文化...青年們的口味改變了
從2024年5月的統計數字來看，準備在一般私人企業就業的人數為16萬8000人，多於備考一般公務員的人數（13萬1000人）。這是私人企業就業準備人數首次超越備考公務員的人數。🧑💻跟不上潮流的組織文化：外界判斷，使青年對公務員的偏好程度下降，低薪與僵硬的組織文化為主要原因。全北大學 社會學系教授薛東勳（音譯）表示，上一代公務員雖然薪水低，但能從就業安全性與公務員年金等獲得補償，但這些在年輕人身上已經不適用了。
成均館大學社會學系教授具政宇則說，企業在提高薪資的同時，也努力改善組織文化，而公務員體系則是保留過去僵化的組織文化，青年們追求更好的職場，是再自然不過的事。
💸薪水也沒有競爭力了：韓國全國公務員工會公布的資料顯示，今年9級公務員首份薪水的本薪為187萬7,000韓元，不含稅總共能領222萬2,000韓元。根據韓國教育部公布的2021年高等教育機關畢業生就業統計資料，學士畢業生在首份工作領的平均月薪為256萬2000韓元。從數據來看，公務員工作的薪水競爭力也已不如一般私人企業。
新鮮人就業困難 求職時間拉長
根據韓國統計廳5月的統計，從最高學歷學校畢業後，「至少」成功就業一次的比例為86.2%，「只」成功就業一次的比例為41.2%。
⏱️ 工作越來越難找⋯：新鮮人從大學畢業一直到找到第一份工作的平均所需時間拉長，達11.5個月，打破歷年紀錄。其中，畢業後未滿3個月就找到第一份工作的新鮮人比例，下降1.2個百分點，來到47.7%，求職花費3年以上的人增加1.3個百分點，來到9.7%。
青年第一份工作的型態以全職74.1%最多，其次為兼職23.4%。全職的比例減少2.4個百分點，兼職增加2.0個百分點，創下開始統計以來的最高紀錄。
大學畢業生的平均畢業所需時間相較前一年同月增加0.5個月，來到4年3.8個月。曾經休學的人數也增加，1.0個百分點，達到46.8%。
參考資料
首爾經濟｜"공무원? 요즘 누가 해요"…'텅 빈' 철밥통에 공시생들 떠나고 인기도 '뚝'
韓聯社｜공무원 선호 감소에 공시생 역대 최소…일반기업 취준에 첫 역전
國民日報｜“박봉 공무원 NO… 일반 기업 갈래요” 취준생 선호도 첫 역전
