關於我在傳產的那些事情-前言
小泉
年齡30歲，產品企劃人員，擁有台北近十年的工作經驗，因家庭或個人因素回到故鄉，進入一家以糕餅聞名的傳統產業。
「我原以為，這裡是很有發展性、很有趣的工作，我甚至幻想過，我會在這裡一直做下去，直到退休。」小泉望著手中一年的員工證，苦笑了一下。「可惜，現實太快打破了我的幻想。」
小泉在台北打拼了將近十年，經歷過外企和新創產線的快節奏，見識過各種職場潛規則，但他始終相信，只要自己夠努力，就能在職涯上走得更高、更遠。然而，在某個冬天，他決定放下喧囂的都市生活，回到故鄉，加入一家據說在當地「家喻戶曉」的糕餅公司，擔任產品企劃人員。
初到公司，小泉充滿期待。他以為這裡的工作會是結合傳統與創新的完美碰撞，但進入公司不久，他便意識到，這裡的「傳統」二字，似乎不只適用於糕餅製作，還深植於整個公司文化
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2023年11月我從獵頭轉職成為HR，六個月後臨危授命成為MA計畫的負責人。那個月我剛過24歲生日，HR年資半年。現在計畫走過了7個月，八位MA其中四位提前升遷轉正，而我也升遷成為了Senior HR。來說說給我上了一門震撼教育的MA計畫負責人之旅。文章分為上、中、下篇。
最近在整理重要會議紀錄時，常遇到錄音轉文字工具翻錯專有名詞的問題，手動修正又太耗時間。因此我用GPT嘗試了一個免費方法（附prompt)，可以有效提升逐字稿的準確度，如果你也有類似需求，或許這個方法能幫上忙！
在2023年6月30日的那個午後，Omlet Arcade正式宣布關閉服務。我相信許多人都相當的驚訝，一個曾經擁有超過一億下載量，每月活躍用戶數超過千萬的平台，怎麼會決定就這樣結束呢？
回顧2022年，全球經濟面臨多重挑戰：COVID-19疫情後遺症、供應鏈問題、烏俄戰爭，以及普遍的通脹壓力。
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各位職場老鳥、菜鳥們，今天我要跟大家分享一個令人深思的故事。這個故事不是發生在遙遠的三國時代，也不是什麼宮廷劇情節，而是發生在你我身邊的現代職場中。
還記得去年，我有個朋友小陳，在一家科技公司擔任部門主管。那時候的他，可說是春風得意，意氣風發。每天西裝筆挺地進出公司，參加各種高層會議，出差時
前言-誤入大企業的小員工
開始説明創作這個文章的意思，我不是文組出身的高材生，也不是現在那些高學歷的人才，只是ㄧ個無法討主管歡心，確事事能夠營刃而解的無趣大叔，面對已經上班近30年的公司，有很多的無奈，又有很多的感慨，又無處可說無人能理解，只好在這個平台上述說自己發生的果往，討拍或是討罵，因為生活
老實說，這一年的工作經驗，真的比我之前十七年累積下來的壓力還大得多，因為當初小公司是一個調味料工廠，沒有單純賣給消費（Ｂ2C）這類產品，當時總經理還希望能為了了解消費者習慣，開一家店讓我去處理，但是那可是一個很大的決策～後來計畫也沒實行，直到現在這家公司，可是實實在在的做產品到消費者手上，且品項多達
小如是我前公司的同事，當時我的主管剛從業務升上來帶team，缺有經驗的人手，她是主管的好朋友，就被找來上班幫忙做業績；在還沒來這家公司之前，我們曾經有在同間公司工作過，但彼此不認識，來這裡才開始熟稔，後來我們就加臉書朋友互相追蹤。
當時在聊天時，她有透露她是個喜歡吃，也愛動手做的人，加上因為身
這次接到公司尾牙籌辦的大任，真的是壓力有夠大！平時工作已經是滿載了，這次還要負責這麼大的責任，真的是有點無奈......
我大概半年前就在找資料一家一家詢問，後來決定找福泉食味外燴辦桌商行的小泉師來負責，主要還是看到網路評價非常不錯，加上家人之前喜慶也吃過小泉師的菜，掛保證說好吃！
到中鋼的外包商工作也一年多了…
在職場上，包含在部隊的生涯也是，我一直很努力的想當個邊緣人。
把工作做好，把人帶好，保持靜默，長官(老闆)不會注意到我就好。
也沒想要去當隻領頭羊，更對那種一人之下，萬人之上的位置沒興趣。
只想安安靜靜的領著薪水，或是當個薪水小偷，低調順暢的喘著氣
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