那個老闆和他的三個小三
這件事是我朋友告訴我的。那晚我們在路邊攤喝酒，他講得眉飛色舞，我聽得滿腦問號。聽完後，我只能說：這世界真的是，沒什麼不可能。
讓人咋舌的，不是他的業績
話說他有個熟識多年的老闆朋友，開公司自己當老闆，算不上大富大貴，但日子過得也挺滋潤。真正讓人咋舌的，不是他的業績，而是他的「感情線」。
這老闆身邊，除了原配老婆，還同時有三個小三，全都在他的公司裡上班。更神奇的是，他老婆居然知道。
「你說這老婆是不是太佛系了？」我朋友問我。
「她也不是佛系，是清醒。」老闆自己這麼說的。有一次喝酒，他對我朋友講了這整段狗血得不能再狗血的故事，還一臉理所當然，好像他不是感情世界裡的主角，而是個管理大師。
事情一開始，還算單純。
老闆在外頭認識了第一個小三，是個外表甜美、說話溫柔的女孩。剛開始，他老婆當然暴跳如雷，兩人吵得天翻地覆。但老闆不想離婚，也不想放棄這段「新鮮感」，於是他採取了一招——冷處理。
他開始漸漸疏遠第一個小三，甚至對她有點冷淡。而就在這個空檔，第二個小三，也就是公司裡另一位女職員，默默貼了上來。
「反正第一個冷了，第二個就補上來。」他說。
朋友問他：「這樣你老婆不更生氣嗎？」
他說：「當然生氣啊，但她也不是傻子。她知道吵也沒用，鬧翻了，什麼都沒了。孩子、房子、公司都會被牽連。」
他老婆選擇了一種冷靜的計算──與其撕破臉，不如睜一隻眼閉一隻眼。
接著是第三個小三的出現，場面就開始失控了。
第一、第二小三開始爭風吃醋，辦公室裡火藥味十足。老闆感覺快應付不來，結果剛好又來了一個年輕漂亮的女助理主動示好。
「我就想，既然吵不完，乾脆多一個，說不定能平衡戰局。」
聽到這裡，我朋友實在忍不住問他：「你是在搞感情，還是在玩象棋？」
老闆一口酒灌下去，笑得一臉無所謂。
他說：「這就像管理公司啊，要讓每個部門互相制衡，不能有誰太囂張，也不能有誰太弱。」
聽到這裡，我已經分不清他到底是老闆還是戰略大師了。
我朋友問他：「這樣不累嗎？」
他點點頭，說：「當然累啊，一個人扛四段關係，有時候連我自己都快搞不清誰是誰。早上哄這個，下午哄那個，晚上還得回家演戲。但說實話，這樣公司反而經營得不錯。」
「蛤？」我朋友一頭霧水。
他接著說：「這三個女人為了在我面前有存在感，都很拼。誰做得好，我就對她多一點關心；誰情緒太多，我就冷她幾天。她們就會去努力證明自己，不是為了職位，是為了我。」
「這不就像公司裡的績效考核嗎？」
「沒錯。」他一拍大腿，「感情這種事也是可以系統化管理的。」
這話聽起來可真不是普通人能接受的觀點。可怕的不是他玩得多花，而是他玩得有邏輯，還能說出一套說得過去的「哲學」。
我問我朋友：「那他老婆真的就不管？」
朋友說：「她其實也清楚得很。老公是什麼人，她比誰都知道。她說，至少這幾個人都在公司，看得見、摸得著，不會傷害孩子，也不會亂搞錢。只要公司不垮，日子還能過，那就睜隻眼閉隻眼。」
這故事講到最後，我只覺得像走了一圈迷宮，出口不知在哪。
你說這是婚姻的悲哀也好
是老闆的聰明也好，反正他活得自在，別人也奈他不得。但說到底，這真的是一種幸福嗎？還是只是用制度包裝了混亂，用管理掩飾了情感的空虛？
朋友最後說：「這種事，我聽聽就好。換作我，真沒辦法活在這樣的感情裡。」
我點了點頭。雖然我心裡也明白，也許世界上這樣的故事還有很多，只是大部分沒人敢說出來罷了。
