有些人以為邏輯表現的好壞是取決於一個人的邏輯能力，事實上我們要能做正確的邏輯推理，邏輯能力只佔一小部份。本文試著將影響邏輯表現的因素列舉出來，當我們想增進自己邏輯能力時，可以從不同的面向來著手…

邏輯好與不好差在那裡？增強邏輯表現的12種方式

職場

工作的時候，三不五十會有同事跟我抱怨溝通很浪費時間，為了不潑他們冷水，我總是一笑置之。很想告訴他們的是，「溝通」其實是公司內部最重要的事，可能也是個人幸福的關鍵鑰匙之一…

溝通的關鍵：為什麼溝通是公司成功和個人幸福的關鍵鑰匙

先前整理了一篇《邏輯好與不好差在那裡？增強邏輯表現的12種方式》，發現「分析能力」很難用短短的幾行字讓人深入理解，因此興起了撰寫本篇文章的念頭。本文試著用更淺顯的方式，說明分析能力如何運作，期望讀者在深入瞭解之後可以應用在生活中，增強自我的分析能力。

分析能力大解密，它如何工作？又該如何訓練

培養批判性思考能力，追求美好生活。察覺珍惜已擁有的美好，追求心之所向。解決問題，降低風險，促進個人成長，提升自由意志。探討批判性思考對美好生活的重要性，並分享培養技巧和策略。無論個人追求幸福或公民角色，批判性思考都不可或缺。優化思維方式，迎接挑戰，發現機遇，提高成功機率。

解鎖思維力量：培養批判性思考，打造更美好的未來

對自我的瞭解程度，很大地影響我們的決策，並且進一步影響我們人生未來的走向。沒有人天生就了解自己，我們花多少時間觀察與思考自我，會決定我們對自己有多少認識。為了協助大家更有效率地觀察與思考，本文試著列出常見的幾個面向，提供讀者在觀察與思考時，有更明確地方向。

認識自己的多重面向

自我覺察是指對自己內在感受、思維、行為以及與外界互動的一種敏感和理解。這不僅包括對情感和心理狀態的認知，還包括對身體感覺、價值觀、信仰和目標的覺察。自我覺察是一種主動的、深入的自我觀察，旨在提高對自己的全面理解，這種理解超越了表面層次的自我認知。
過去我們常常說「認識自己」很重要。更精確一點地說，我

如何增加自我覺察的能力

寫了十幾年的文章，我從來都不覺得自己是名「創作者」；即使做了三年的Podcast也是一樣。然而當我決定調整心態，想要為了「邏輯分析教練Cymo」而努力時，我終於開始感覺自己是名「創作者」了。

做了三年的Podcast之後，我終於決定成為一名創作者

創作

抽象思考是邏輯思維不可缺少的東西，但是我們該如何培養抽象思考的能力呢？數學不好的人，是不是就與抽象能力無緣了？沒有抽象能力，是不是就不用談邏輯思考？其實每個人多少都有抽象能力，也懂得使用抽象技巧，只是我們能不能更有意識地訓練它而已。

工程師的邏輯是如何訓練的？談抽象化與具象化

『讀心術』一直都是聽起來很吸引人的東西，至少對年輕的我來說是如此。不過隨著年齡經驗的累積、知識的提升，漸漸地認為：這是可能的！

那麼，我們該如何做到它呢？

從行為觀察揭示內心真摯：探究人性深處的軌跡

相信不少人曾經有這樣的疑惑：「為什麼有些人可以不用工作賺錢，卻過著隨心所欲的生活？」有人會說，那是他生得好，有個富裕的家庭。不過同時又有另外一群人，過著隨心所欲的退休生活；他們不見得擁有良好的家世背景，卻同樣地，享有＂不必工作的自由＂...

上班領錢卻不用做事？自由是用累積換來的，財富自由的終極密碼

在人生中，我們經常面臨各種重要的決策。無論是職業選擇、教育抉擇，還是人際關係，我們的選擇都會對我們的未來產生深遠的影響。然而，當面臨眾多選擇時，我們該如何做出明智的決策呢？在這篇文章中，我們將深入探討人生決策的重要因素，透過全面考慮這些因素，我們可以更好地做出適合自己的選擇，並追求長期目標的實現。

人生決策大解析：面對選擇我們可以考慮那些因素

do the right thing, do the thing right. 這是很常見的一句話。
對我而言，正確的做事方式是要先確認什麼是正確的事（right thing），接著再想辦法把事情做對（thing right ）。這當中很重要的事是確認每個環節之間的邏輯。



首先是 right

從do right thing到do thing right，向上管理溝通法

雙方合作也不是一、兩天的事，不同部門都能合作無間，誰會想到變成同一個部門時反而有問題呢？這讓我想到有一次和朋友玩阿瓦隆的時候，一位女性朋友扮演無知的好人。在那場遊戲過程中，他讓其他的同伴成功地認為他是壞人。為什麼會這個樣子呢？

邏輯推理如何幫助我們處理職場中「人」的問題

通常，我們所面對的情況是有其原因的。有句話說：「存在即合理」就是這個道理，沒有人是「錯」的，但問題就是存在在那裡。既然沒有人做錯，我要抱怨誰呢？抱怨也不會讓這個問題消失。如果我今天提出了一個解決方案，結果對方不願意配合，這個時候再來抱怨也不遲。更何況，我現在並沒有提出合適解決方案的辦法。

不再抱怨，而是用解決問題來展現專業

不可否認，公司確實有可能不懂得賞識自己，不過這是真的嗎？實際的情況究竟是如何呢？
要分析這個問題很簡單，只有 2 種可能：1、結果為「真」，公司真的不懂得賞識我們；2、結果為「假」，公司沒看錯，我們真的無法滿足公司的需求。
❓假設結果為「真」，我們該如何驗證？

覺得公司不懂賞識自己，跳槽風險可能很大！

誰說數學差就不能學邏輯？誰說感性與理性一定互相排斥？這裡你可以學到理性的邏輯思維，不用任何基礎，沒有口號、沒有術語。並且透過人性問題的正面討論，幫我們更好地解決人生問題。
邏輯思考是解決問題的基礎學問，也是每個人生中最重要的知識工具，因此這裡提供免費的內容做推廣。當你遇到「為什麼」與「如何」的問題時，就能利用它來解決。

用邏輯改變世界

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