///關於職災///
閱讀時間約 1 分鐘
「有一次喝醉從旋轉樓梯上滾下來，扭到腳踝腫得跟膝蓋一樣大。」
「有一次包廂斜對角的客人摔杯子，玻璃碎片飛過來噴到我的腿，整條腿流滿血像命案現場。」
「健檢照完X光，醫生說我的肺看得出來有抽菸的痕跡，但我根本沒抽過菸。」
「有時候睡覺睡到一半會被逆流到嘴巴裡的胃酸嚇醒。」
「化妝師說她的遮瑕膏有三分之二都用在幫我遮黑眼全上面。」
「因為被暈船的戀愛客們瘋狂追求，我上班以外的時間會對與異性相處這件事感到恐懼。」
「大概每隔一個月就會因為憋尿而膀胱炎一次。」
「醫生說我的聲帶長繭了，如果再繼續做這份工作就要開刀。」
「家人因為發現我的工作把我趕出家門，但還是會要求我寄錢回家。」
這些都是曾經發生在酒店公關身上的真實故事。
大家想到職災的時候會想到什麼呢？
大部分的人都會聯想到被貨物砸傷、操作機械受傷、工作途中車禍、工地意外、過勞......等等。
但你有想過酒店公關會遇到哪些職災嗎？
有些傷害是顯而易見的，但是也有很多傷害是肉眼無法察覺的。
有些傷害是顯而易見的，但是也有很多傷害是肉眼無法察覺的。
檯面上光鮮亮麗的酒店小姐，在檯面下又承受的哪些傷害呢？
你是否也想要一探究竟？
或許你可以在這裡找到一點線索…
「歡迎光臨，第一天上班嗎？」互動式靜態展
展覽時間：5/21(六)-5/30(一)
展覽地點：濕地 venue B1沼澤地
主辦單位：酒與妹仔的日常
視覺設計：三目道具屋
影片提供：刺槐影像工作室
參觀票價：100元
開幕式時間：5/21
開幕式海與岸紀錄片播出與導覽票價：350元
開幕/導覽報名連結：將於5/7釋出
（一般參觀民眾現場報名即可）
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#酒與妹仔的日常
#互動式靜態展
#歡迎光臨第一天上班嗎
#酒聞不如一件
#酒聞不如二見
#酒妹愛你
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想藉此來整理一下在這段時間的心得與收穫。
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大部分的捐款人都是出自於善意，希望自己的捐款會到真正需要幫助人的手上，但賑災捐款不該只是個贖罪券，錢捐了就沒自己的事了。賑災捐款前你可以思考的三件事。
在職場中，我們常常需要面對各種挑戰和困難，就如同小王子在他的旅程中所經歷的，小王子的旅程不僅是一段尋找友誼和愛情的旅程，更是一段關於成長和自我突破的旅程。在他的旅途中，小王子遇到了一朵玫瑰花，這朵玫瑰花成為了他旅程中的重要角色，也給了他許多的啟示。
我算是很能夠接受各式各樣東西推薦的人，說難聽點就是腦波弱。通常跟我推銷東西一定能成功，我通常會看在推銷員辛苦的份上跟他們買；或是我覺得這樣東西我用得上，價格不太離譜，我也會買。
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隨著職涯發展的觀念愈來愈普及，許多外商公司強調發展talent的風氣也逐漸燒到了傳產，以至於在傳統由HR負責培訓人才的工作，現在更多時侯是轉向與顧問或培訓公司合作，透過外部的訓練課程來刺激人才的提升。
想了解更多關於職涯教練的故事嗎? 請持續關注!!
這一陣子，職業重建領域最重要的議題就是台灣職重協會正在討論，希望就職業重建專業人員的薪資制度中，對於風險加給、僱用條件的資格進行調整，而調整的結果其實對身在第一線的專業人員帶來的直接感受，是覺得專業服務沒有受到重視。不只是實質收入會減少，心理上那種不被在乎、對未來茫然的感受才是最讓人難過的
議題二、三：如何確認個案的工作意願、能力？
這邊關於讀者關於工作能力和工作意願的提問拆解成兩個議題，分別討論關於職管的服務本質及是否開案的角度：【職管服務的本質是甚麼】開案並非服務的起點、服務的本質是解決問題；【是否開案的角度】人有往好的方向改變的動機、能力的門檻相對較低、一些我在服務時使用的小技巧
初任職管員的小D，提出了三類疑問，這一系列問題，預計分三篇文章(以及三次的 podcast)來分享我的看法：
1.新手職管員有甚麼可以參考的補充教材？
2.要如何確認個案的工作意願/動機？
3.要如何了解個案的工作能力？
為了讓自己能更上一層樓，有幾項資源對於提高服務的專業度和視野有很大的幫助：
職業摔角為一個極具娛樂性質的體育娛樂項目，有著綜合格鬥般地激烈對打，但也有著如同戲劇性的表演藝術性質。
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