給十年前的自己關於職涯的建議

這一陣子，職業重建領域最重要的議題就是台灣職重協會正在討論，希望就職業重建專業人員的薪資制度中，對於風險加給、僱用條件的資格進行調整，而調整的結果其實對身在第一線的專業人員帶來的直接感受，是覺得專業服務沒有受到重視。不只是實質收入會減少，心理上那種不被在乎、對未來茫然的感受才是最讓人難過的，尤有甚者，隨著每次政策的修改不斷地壓縮現職工作者的權益之外，未來會不會哪天職重專業人員相關的職缺就直接縮編，然後自己就失業沒了工作呢？

然而，面對這些政策面的調整，目前我也幾乎沒有能力去表達意見，相關單位也需要在集思廣益收集資料為職重人員發聲，目前只剩下坦然接受以及純粹的情緒抒發。想到這裡，我嘗試著回想十年前自己入行的初衷，並思考職重身障服務可能的未來，希望能和初入行、或準備入行、或正懷疑這條路上的專業人員們交流一下我的想法。

回想自己十年前的職涯選擇

一段讓我印象深刻的小故事，我曾經載一位八十幾歲的阿嬤去看職場、去看她的孫子工作，這段路程有點遙遠(約半小時車程)，說實話別的專業人員大概也不會做這種事(甚至還會提醒我，這樣做有一定的風險)，然而當我看到阿嬤看著孫子工作、臉上流露出滿意表情的時候，我更加肯定自己所做的選擇。

其實，並非每位個案我都會如此服務，阿嬤的孫子自從畢業後總是沒辦法穩定工作，雖然家裡確實有經濟的困難(阿嬤曾提到，家裡沒錢吃飯，但自己就算吃飯配醬油，也要讓孫子吃雞腿便當)，但因為從小到大與阿嬤相依為命，只要一遇到挫折就會向阿嬤訴苦、喊著要放棄，阿嬤也常常就順著孫子讓他「轉換跑道」，然而個案的評估結果其實是具有工作能力的，於是我判斷，跟阿嬤建立良好的同盟關係，應該是個案能成功就業的關鍵因素。後來，個案果不其然又跟阿嬤討抱，但阿嬤因為了解職場、也了解我們的專業服務，所以全力配合我們的服務，即便個案早上爬不起來，也幫忙鞭策個案準時出勤，終於讓個案不再是家裡的負擔，而是一個有能力賺錢的人。這個經驗對我來說，覺得不只幫助到了個案、甚至是他的家庭、乃至於整個社會，給我相當大的成就感、覺得自己的工作非常有意義。

助人的形式有許多種，同樣是助人工作的醫師、諮商師或心理師們，有時候並不能這麼有彈性地照使用者的需求作調整，例如：醫生看診大多在診療室、須按照看診的時間和序號排隊、需掛號、預約等，職重服務則有很大的彈性、可以客製化，不只是服務個案，還包括了他的家人，大家一起為了個案的就業目標而努力，這是多麼難能可貴的服務型態！

工作對每個人來說，就是賺錢、溫飽的工具，每個人在工作中追求的目標都不同，但我發現自己的目標卻能讓別人的生命變得更好，這讓我覺得生命更有價值、更有意義，我必須說，個案的感謝和回饋，是不斷滋養著我從事職重服務的重要養分。

工作之餘，其實我常想起兩位職重領域的朋友的故事，一個在工作了幾年後覺得國內的職重領域沒有發展性，所以選擇出國深造，最後在國外有了很好的發展。另一位則選擇當自由工作者，靠自己的力量接案，結果雖然沒有出國，但平均月收入也是一般職重人員的兩倍薪資以上，其實所謂的「發展機會」永遠都掌握在自己的手上。

此外，值得一提的是，自從我開始錄Podcast後，陸續收到許多讀者的來信，跟我交流工作上的經驗；也有機會受邀擔任講師、分享我的職重服務經驗，在我和其他專業人員的交流過程中，我發現到大家都充滿了向上的動力，也都希望自己能做出更好的服務品質。是啊，即使面對外部大環境的不友善(？)，我們哪有悲觀的權利呢，還是要持續保持熱情、繼續努力呀。

記得我大學心理系畢業後，對未來非常地茫然，總是想著到底該念諮商所、心理所還是人資所，結果後來一間也沒考上，卻誤打誤撞的考上復健諮商所，反而開啟一條能由自己創造、跟別人不一樣的道路，我也慢慢的在職重服務的過程中找到自己喜歡的事情。現在的我，其實想告訴十年前的自己：「加油，繼續勇往直前吧！不要畏懼、害怕未知的未來，因為只有未知的未來，才有更多不同的可能，只要記得初衷，做自己喜歡做的事，不斷保持前進就好」。

我相信，身障就業服務一直都會有需求，職重領域的未來也不需要太悲觀，不論政策如何改變，都改變不了未來要從你我自己的手中創造這個事實。

剛出生的小嬰兒一樣，未來充滿無限可能與希望

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