職場小人
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在職場中，朋友的定義和真誠的付出可能面臨挑戰。在這篇文章中，作者探討了四種職場上的小人以及如何在工作環境中保持自我保護，以避免被有毒同事消耗。通過識別可能的潛在威脅，讀者可以學會在職場上建立健康的人際關係，並尋求適度的真誠互動。
這篇文章的主要目的是讓讀者了解在職場中可能會遇到的隱藏的人際關係問題，了解如何識別和避免職場中的小人，並提供自身經驗及策略以避免這些問題。我們會探討如何識別和應對可能的背叛，以及如何建立穩定和有益的職場關係。
相處的時間久了，知道這種人，碰到打招呼，不必要跟這個人講很久，小人都一直在我們身邊，有時候會不知道，跟同事或是朋友，小心翼翼比較好，在面前對你好，在後面挖一個洞讓你跳，自己不知道，到最後知道已經來不及了。
一天只有24小時，上班族大概工作至少8小時，三分之一的時間都與同事相處，如果同事有些行為令人討厭、影響到你上班心情或職場升遷，你該怎麼度過這漫長的時光呢？
他是我的弱連結，未來的好朋友，他擁有，不被承認的學歷。
但我在他身上，看到人性得光輝與純良，需要學習的人是我。
在職場上工作，會發現最容易憂鬱、焦慮、尋求協助的人，往往不是混吃等死、或擅於鑽營的那類人，而是明明認真工作，老實善良，卻總是被上司、同事陰、吃定，或搶走功勞的人。
職場上吃香順序排名：
1.會說也會做的員工
2.會說不會做的員工
3.會做不會說的員工
4.不會做也不會說等著被fire的員工
出來社會打滾後才明白做人比做事難....但做人真的比會做事重要太多了....有時候人家的一句話，勝過自己瞎忙幾小時。
縱使回過頭來看覺得如釋重負了，一切雲淡風輕，才發現無論困境或是難題，最難的都是當下面對的心情。
能面對錯誤並真誠道歉的人有時候會覺得非常難能可見，尤其是在職場上，有的人還會指桑罵魂讓不懂世事的人，瞬間只有恐懼而不敢說出真相。
職場上面身為菜鳥有時候真的很容易吃虧，說話沒份量，太堅持還會被認為要搶
