歐美加的書房
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本專題用來記錄個人的讀書筆記。閱讀的書籍主要包括個人成長，生產力，以及日常知識等種類書籍，不定期更新。
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本文探討『挫折逆轉勝』一書中『行動的修煉』和『意志的修煉』的部分。
挫折逆轉勝一書中探討瞭如何面對困境，具體介紹了認知、行動和意志三個關鍵修煉，以及如何改變觀點、分辨可控事項等心理技巧。藉由適當的觀點，可以幫助讀者在困難中尋找到成長與進步的機會。
這是一本充滿實例解析的書，提供了許多誘因運作的案例，可幫助理解誘因如何影響人類行為。
本書討論了深度工作與淺薄工作的區分，以及如何減少淺薄工作的時間比例，提高深度工作效率所需的紀律，以及其他時間區段的安排建議。
『深度職場力』一書介紹了『自我決定論』理論架構，強調職場工作需要滿足自主、勝任和歸屬的心理需求，並透過技能思維累積職涯資本。書中提到了如何磨練珍貴技能、自主性的陷阱、使命感的重要性等觀點，並結合『刻意練習』一書的原則。
本文介紹了『用途理論』的概念，強調從消費者的觀點看待他們想要的進步，並提出用途要足夠重要，重要到讓消費者想改變。此外，還探討瞭如何發現用途，如何創造想要的體驗以及建立品牌形象與用途亦息息相關等主題。
近年受到少子化趨勢的影響，未來退休年齡很有可能往後延，人的平均壽命越來越長，一間企業的平均存續時間也遠低於我們能工作的時間，想在一間公司待到退休十分困難，除非，這間公司是你自己擁有的公司，或是用經營公司的態度看待你的工作。
本文將繼續探討『系統思考』一書更深入的説明，以及作者在動態系統分析中所萃煉出來的獨到見解。
中文書名：系統思考：克服盲點、面對複雜性、見樹又見林的整體思考
原文書名：Thinking in Systems: A Primer
作者：Donella H. Meadows
『系統思考』一書可以幫助我們，以適合的視角，俯瞰整個系統，進而對系統整體進行分析。我們可以把人際關係，公司，社會，國家視為不同階層的系統，用全局的觀點，策略性地角度，幫助我們做更合適的決策。
『做自己的工作設計師』一書也沿用上冊設計思考的精神，但著重於工作者想微調或轉換方向時，如何進行心態調整與狀況評估，來決定下一步該怎麼做，是該繼續待在原崗位，還是轉調單位，還是該離職等等決定。適合正為未來方向感到迷惘的上班族。
