竟然跟主管在line上說起同事的話
想想也就把瞄頭指向自己,討厭的一定有我、也就安心
因為我也好討厭他們啊!大家都要各自為陣的做事、那就這樣一直開心吧!
小公司到底會遇到甚麼事情呢?甚麼都能遇到吧~~
聽到老闆要請吃飯,竟然躍起一種我要好好Show自己的想法
但他們已經很習慣原有人的照顧與做事風格,還是安靜吃飯、把該做、想做、能做的做一做,也許這真的是我最後一份人資的工作,撇開老闆們的喜好,我想做出什麼樣子就慢慢勾勒出來,然後揮手下台即可
換了位子心情真的好非常多
每天要看到一個賽臉真的不是人應該要面對的,但真的是大家一起面對、想想真的好討厭,大家前世都欠他什麼嗎?如果真的有,希望在這一世大家趕快還完,未來能不見就不要見了~
眼界的問題也是小公司的問題,圈子就這麼大、因為產業也有其無法抗拒之因
不是不想抱怨,而是抱怨外還是得做事,還是要面對那些討人厭的人~~
這麼說來真的很討厭阿~~~
滿月的心理狀態的就是討厭、憤怒與去死去死的心情
可見這個適應多麼的激烈,激烈到我把手機都摔壞了、又買到機王在等到退換貨
站在神明面前,我壓抑著不能哭出來的心情,想著怎麼可以嘴壞、臉歪成那樣,我不想忍耐也不想接受,所以我好想離職......想到找了那麼久的工作馬上退縮,轉職不易、我還是要在比較不忙時把未來可能轉職工作想一想才好
滿月後,又要過完第二個月的三分之一,每天都在匆忙中渡過
改變了模式、大家重新起步向前走。各自加油、少些抱怨會更好
是戰場修練著,想起師姐、想起東昍的解圖內容,有些對反但就是要學著去分辨才不會覺得怎麼都攪和在一起.......
有些人、有事情、有些什麼都會在某個點錯開
自己也不想去維持,淡掉也是必然的,因為那會加深心裏的不舒服
活著總是希望能開開心心的,被討厭也覺得理所當然,想來人生就是這麼樣吧~
不要掐著自己覺得怎麼會這樣,就是會這樣啊~~去接受而不是壓榨自己,這很重要的
妳好嗎?目前不太能回答這個問題,但覺得這個問題應該要常常被問,才能滌清自己
很想離職嗎?目前還好,因為換了位子、心情可喘口氣真的很重要
每天趕著時間回家很累吧?這個其實不是太累,是受心理給的壓力比較多~
這次生日去了陽明山,走來走去的爬山活動很棒~
想起來真的很舒服~還跟爸媽及其他家人一起過生日,真是太開心了!
喜歡其實很簡單,不能隨處張望與忘記是需要一直練習的!!
妳好嗎?~
滿月雜記
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在Q之後是甚麼?
期待會是O?S?A?L?K?
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2024/12/05
今天與公司的阿姨聊天,說著說著阿姨突然問我有沒要參加某某同事的婚禮
我馬上很直白的說;我跟她不好!!
似乎有點讓阿姨難接話,但阿姨是見過大風大浪的人、馬上就轉個彎之類的
我也完全的不糾結,只是後來細想也許阿姨有點困擾吧!
才來半年的阿姨即被邀請參加婚宴,對於我與對方彼此討厭的狀況、我有種安然下庄的心
2024/12/05
今天與公司的阿姨聊天,說著說著阿姨突然問我有沒要參加某某同事的婚禮
我馬上很直白的說;我跟她不好!!
似乎有點讓阿姨難接話,但阿姨是見過大風大浪的人、馬上就轉個彎之類的
我也完全的不糾結,只是後來細想也許阿姨有點困擾吧!
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2024/10/19
這週安排了兩場面試,公司規摸不大、一間最大是2百人多一點,另一間不到1百人
遇到的面試主管應該都在公司待了滿長的時間,對公司的熟悉度很高
因此讓我有了一種Dejavu(既視感)的感受
第二間面試到了最後,看到主管+小leader一搭一唱的模樣,讓我很想衝出會議室
因為那不就是我跟前主管的樣子嗎?我
2024/10/19
這週安排了兩場面試,公司規摸不大、一間最大是2百人多一點,另一間不到1百人
遇到的面試主管應該都在公司待了滿長的時間,對公司的熟悉度很高
因此讓我有了一種Dejavu(既視感)的感受
第二間面試到了最後,看到主管+小leader一搭一唱的模樣,讓我很想衝出會議室
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2024/09/15
6月某一天刪除了微信程式,過了那麼久我在前同事心目中的殘值說來應是零
很難定義誰可以被續留到未來,無法一一試探、整鍋刪掉是我最標準的作法
沒料到週六來了訊息,被加入後才知反覆問著同樣的問題、我之於他人剩下的也只是消息來源,這.........實在毫無意義
走在拒絕的路上我還是不時往回看,檢討著自己
2024/09/15
6月某一天刪除了微信程式,過了那麼久我在前同事心目中的殘值說來應是零
很難定義誰可以被續留到未來,無法一一試探、整鍋刪掉是我最標準的作法
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嗨!歡迎來到 vocus
vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台,並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈!「創作至上」是我們的核心價值,我們致力於透過平台功能與服務,賦予創作者更多的可能。
vocus 平台匯聚了

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以前的一個下屬跟我聯繫,提到最近在公司看什麼都不順眼,覺得公司什麼資源都不給,卻只要求他們業績,老闆有什麼想法也不先知會他們,不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議,我想起自己剛工作時,也一天到晚覺得自己最厲害,老闆們都是傻子
後來工作越久,職位越高,才發現原來當年老闆這麼做是……

以前的一個下屬跟我聯繫,提到最近在公司看什麼都不順眼,覺得公司什麼資源都不給,卻只要求他們業績,老闆有什麼想法也不先知會他們,不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議,我想起自己剛工作時,也一天到晚覺得自己最厲害,老闆們都是傻子
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同事兩天前發了這個IG的連結給我~很明確地寫了離職前的幾個徵兆,在食品展後,幾個同事被公司的政策搞得很不滿,大家其實私下都有轉換跑道的念頭,所以有時候我們講話真的變得比較有勇氣了!
先前和總經理每周的會議,原本都有業務主管在,有一次趁著業務主管外出,我們直接和總經理匯報,就比較肆無忌憚的提很多細節

同事兩天前發了這個IG的連結給我~很明確地寫了離職前的幾個徵兆,在食品展後,幾個同事被公司的政策搞得很不滿,大家其實私下都有轉換跑道的念頭,所以有時候我們講話真的變得比較有勇氣了!
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今天上班的時候突然很想發限動小小抱怨一下,但後來又覺得這樣不太好,因為心裡想說的感覺太多了,發在社群有點負擔(畢竟我連社群都發的很低調,不太常分享自己的心情),後來想到那就寫成日記吧!想說什麼就說什麼,這裡真是太好了。
前陣子公司企劃都離職了,最近來了兩位新人,其中一位負責接下來的檔期,由於我需要

今天上班的時候突然很想發限動小小抱怨一下,但後來又覺得這樣不太好,因為心裡想說的感覺太多了,發在社群有點負擔(畢竟我連社群都發的很低調,不太常分享自己的心情),後來想到那就寫成日記吧!想說什麼就說什麼,這裡真是太好了。
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「嘿,明天中午有空嗎?想找你聊聊」Line 不尋常地跳出老闆訊息,隱約透露著不祥。隔天鬧鐘一響,鈴聲異於平常,如警鈴一般。
中午。拉開椅子,與老闆面對面坐下。
「嘿,明天中午有空嗎?想找你聊聊」Line 不尋常地跳出老闆訊息,隱約透露著不祥。隔天鬧鐘一響,鈴聲異於平常,如警鈴一般。
中午。拉開椅子,與老闆面對面坐下。
行行有本難念的經,
每個行業都有自己的甘苦,
若認為自己的「苦」,來自「同事的錯」,自然就會產生「怨」,然後就會在該同事可能聽不到的辦公室裡「抱怨」。
怨校長 、怨教務主任、怨學務主任、怨總務主任、怨輔導處主任、怨圖書館主任、怨各處室各式各樣的組長、怨同科別內的同仁、怨不同科別內的同仁……
行行有本難念的經,
每個行業都有自己的甘苦,
若認為自己的「苦」,來自「同事的錯」,自然就會產生「怨」,然後就會在該同事可能聽不到的辦公室裡「抱怨」。
怨校長 、怨教務主任、怨學務主任、怨總務主任、怨輔導處主任、怨圖書館主任、怨各處室各式各樣的組長、怨同科別內的同仁、怨不同科別內的同仁……
可以選擇的話,您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想,哈哈哈哈~~~
但往往為了生活,逼不得只能更著頭皮上,
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店,多少知道當老闆的心態,
但目前的上班族職場上,真的,跟以前不同,
老闆真的不是人,
可以選擇的話,您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想,哈哈哈哈~~~
但往往為了生活,逼不得只能更著頭皮上,
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店,多少知道當老闆的心態,
但目前的上班族職場上,真的,跟以前不同,
老闆真的不是人,

不傳統人資的職場大小誌主管篇,是來自一個小夥伴的困擾,
主管希望小夥伴能多做一些,而小夥伴困惑在自己明明已經很努力...
職場中常見的主管與員工的分歧,其實還可以這樣去看,那樣去試~
4點整理自我檢核盤點法,把焦點放回自己,找到工作動力!

不傳統人資的職場大小誌主管篇,是來自一個小夥伴的困擾,
主管希望小夥伴能多做一些,而小夥伴困惑在自己明明已經很努力...
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4點整理自我檢核盤點法,把焦點放回自己,找到工作動力!

很不愉快的出差經驗,公司主管真的很愛盯我開車使用手機這件事,平常開市區等紅燈空檔拿手機回訊息會被他碎念開車要專心,我也知道,但是有些事情真的要急著處理,等你出差回到公司大家都下班了!
不能拿手機就算了!他整天都在我旁邊,知道我在做什麼卻還要問有沒有聯絡誰?對於用眼睛看,用耳朵聽就可以察覺的答案卻要

很不愉快的出差經驗,公司主管真的很愛盯我開車使用手機這件事,平常開市區等紅燈空檔拿手機回訊息會被他碎念開車要專心,我也知道,但是有些事情真的要急著處理,等你出差回到公司大家都下班了!
不能拿手機就算了!他整天都在我旁邊,知道我在做什麼卻還要問有沒有聯絡誰?對於用眼睛看,用耳朵聽就可以察覺的答案卻要