管理風格
含有「管理風格」共 12 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
🎧 「大家都說外商福利好、薪水高，為什麼我進去後卻做得這麼痛苦，甚至想立刻逃離？」 🌟
進入外商公司一直是許多職場工作者的夢想，但現實往往比想像中殘酷 🏢。本集《職感心教練》由主持人 Richard 與嘉賓 Stanley 深入探討一位在外商製造業擔任 PM 的真實案例。從原本期待的專案..
我夢見了那位讓我又敬又怕的前主管。在夢裡她依然在指導我，彷彿那段高壓又溫暖交錯的職場關係從未遠離。這篇文章記錄我對她的記憶與感謝，也反思「情緒化主管」如何影響一個人的職場成長與選擇
探討教練式管理在企業的應用，從傳統指令轉為夥伴關係的管理革新。
因材施教管理模式搭配績效與敏捷管理，有助提升團隊效能與競爭力。
覺察自己是不是「控制狂型主管」，不是為了自我批判，而是為了更有效地帶人，並讓自己和團隊都過得更好。
本文運用10道題目，協助讀者覺察自己是否有微型管理傾向，做出改變。
我們常以為招募面試是單向的面談，其實這也是你觀察未來主管與文化適配度的黃金時機。這篇文章分享如何從面試前的準備、當下的互動到結束後的觀察，判斷主管的管理風格，並思考自己是否能適應。與其在到職後才發現「不適合又不好走」，不如在一開始就幫自己過濾出對的合作對象。
馬斯克在美國總統川普宣布競選連任後，關係迅速升溫，而川普第一任任期內兩人的不睦早已如過眼雲煙。隨著我深入閱讀《馬斯克傳》，不禁發現兩位在各自領域引人注目的領袖，在領導風格、媒體操作和人際關係上，展現驚人的相似性，不僅塑造了他們的個人形象，更反映出許多根深蒂固的西方文化價值，與東方文化形成鮮明對比。
5/5馬斯克傳
勞動部北分署的職場霸凌案，優雅阿姨盤點起自己職涯中曾經遇到的有毒職場。💃請相信自己，絕對值得健康的職場環境，讓自己在職場上優雅地為自己閃耀。💃
在閱讀＂不辜負自己，就是最好的人生＂一書，其中提到曾有客戶形容作者的管理是＂強枝弱幹＂，不禁對照起前主管的管理風格，似乎也是如此.....
回想起剛進入前公司時，慢慢感受到直屬主管的熱力以及事事親力親為的管理模式。甚至曾經在比較熟了之後，無意識的以類似勸說的方式、希望她能不要全部往身上攬、也不該是