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看書不一定要很功利，單純為了多接觸世界也行
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會說的人很多，會寫的人太少
作者有句話：「薪水代表過去，品牌才代表未來。」大部分在工作上感到焦慮的人，其實是因為沒有職場影響力，也就是被任人挑選的一員。只有透過寫作建立起自己的品牌，讓別人知道你的價值，獲得職場影響力，你才能轉身成為甲方。
坐下來，開始寫
寫作，是注意力的爭奪
「下筆的同時，
4/5寫作，是最好的自我投資
本篇文章探討蔡康永的說話之道，強調溝通的目的在於理解對方的需求與感受。文章提出說話的藝術來自於聆聽與反向塑造，並探討幽默在談話中的重要性。還提供了避免敏感話題及提高社交互動的技巧，讓讀者能更有效地與他人交流，表達自己，並打動他人。透過具體的技巧，讓每次交談變得更具意義。
本文探討在演講中如何通過情感表達提升影響力與共鳴。重點包括瞭解激情的定義、故事講述的重要性、如何展開對話、提供新知、運用幽默感，以及如何遵循十八分鐘準則來讓演講更有效。文章也強調多重感官體驗在演講中的應用，幫助聽眾更容易吸收資訊。這篇文章旨在幫助演講者更好地與觀眾溝通，讓他們的觀點深具影響力。
這篇文章探討了成功所面臨的六個迷思，指出單純忙碌無法帶來成功，重點在於選擇和專注。文中深入分析瞭如何透過設定優先順序、具體問題的解決以及有效的規劃來釋放內在潛能，並強調了意志力的重要性與生活的整體平衡。作者鼓勵讀者分享這些見解，以促進共同成長與支持。
本文探討了在追求卓越表現的過程中，如何平衡訓練與休息的重要性。許多頂尖高手明白，善用壓力、採取巧妙的刻意練習策略和有效的休息方式是成功的祕訣。同時，設計合適的生活習慣以及確認內在驅力也能幫助個人達到最佳狀態。透過這些方法，無論你是專業人士或是業餘愛好者，都能提升自己的表現並長期保持最佳狀態。
本文探討訊息的不同類型，包括記述訊息、評價訊息和規範訊息，並強調在各種表達中使用正確的文法結構及連結詞的重要性。此外，通過金字塔結構及其他方法，教導讀者在寫作中提高邏輯性和表達的流暢性。這些技巧不僅有助於提高文案質量，也能使溝通更具說服力，適用於各類型的寫作和報告策劃。
文章探討自我修練的重要性，並提供團隊領導和人員選拔的有效方法。強調從自身尋找問題的根本原因，以及建立健全的制度以提升團隊效率。在選才時，需要遵循標準而非個人偏好，從而在快速變化的人才市場中取得成功。這些觀點不僅能幫助主管理解其職責，還能讓員工評估領導者的能力。
