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各種碎碎唸

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在公司工作時,制度未必是束縛,反而可能是效率提升的工具。本文分析其存在的必要性,並分享如何建立適合企業的運作流程,特別是針對人力資源的招募流程。強調制度應隨著企業成長而調整,以應對不斷變化的需求與挑戰。有效的制度應能過濾出關鍵問題,把資源投放在重要的特殊情況上,最終實現高效合作。
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職場上有四種人:努力且會思考、不努力但會思考、不努力也不思考、努力但不思考。 請小心那些「努力但不思考」的人。
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