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這幾天我在 Podcast 再次聽到善待別人就是對自己好的這種概念，讓我想到了日本經營之神"稻盛和夫"
稻盛和夫，日本傳奇企業家，京瓷與 KDDI 創辦人，也曾成功重建瀕臨破產的日本航空。他以「利他主義」為人生與經營核心，被譽為最有溫度的經營之聖。而「他的成功，來自對他人的真心成就。」
5/5利他主義
當主管到底是為了錢還是成就感，或是兩者
當主管，到底是為了薪水、成就感，還是兩者都有？
「一個真正優秀的領導者，不是替團隊解決所有問題，而是幫團隊找到解決問題的方法。」這是我成為組長後，一直放在心上的一句話。
今天簡單分享在我的生活以及工作環境中所接觸到的敏捷精神
什麼是敏捷？
敏捷最早是來自軟體開發領域，就是我現在所處的軟體工程師的環境所發展出來的概念，但其實它是一種面對變化時，可以保持彈性、快速調整的手法。
敏捷精神有幾個基本的重點
快速回饋：不要等事情全部做完才檢討，而是每走一步就快速檢
冒冒從研究所畢業後，當完兵進入到職場，已將近 13 年，也是我第一份工作。
年輕的時候，抱著想要從事金融業的 IT，進入到職場。做為新人的前幾年，一心往前衝，拼命在工作上求取好表現，進而可以得到好的考績。
很幸運的是，身邊有貴人相助，在工作上還算順利，所以職級上有慢慢往上，薪水也有持續地在調薪。
已釘選
報名 PMP 課程
2024 年的秋天，我報名參加了一門 PMP 國際專案管理師培訓課程，總共包含 4 堂正課以及 2 堂總複習。在這堂課上，授課講師讓我深刻體會到「活到老，學到老」的精神。老師擁有豐富的業界經驗，課程中穿插了許多親身參與的專案案例，讓理論知識變得更具體、生動。其中，老師分享的「無
