統一企業總座羅智先早年剛上任時 說了一句管理金句:優秀的經理人要做到別人不喜歡你 但尊敬你。
那時我接掌了廠務 菜鳥級的身手正思索管理的要訣 這句話給我不少的啟蒙 要說技術沒老師傅犀利 論年齡還太嫩 比資歷淺得很 因此“以身作則”做標竿效果肯定差。
後來決定將頭銜放下 離開辦公室和同事一起在廠裡操作機台 老闆認為不需親力親為 但逐漸地融入了他們的圈子 甚至聊起較私密的生活狀態 終於有了“人和”的成績。
舊時說管理者100分 下屬60分是失敗的主管;主管60分 下屬80分是成功的團隊 我銘記在心 也時刻砥礪自己要努力追上同仁的80分吶!