助人者

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無論個案的狀態為何,助人者的「真誠」一定是個案最大的助力 因為助人者並非高高在上診斷,而是平起的,甚至是坦誠透明的跟著他一起探索 個案會知道你要做什麼、會怎麼做 個案會知道你的位置與限制 個案會知道你的感受、對他的不評價 個案會知道可以對你提出意見(但還是要有禮貌啦) 個案會知道你講這些
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一位上進的求職者在 104 線上職涯諮詢中,展現出的積極態度讓諮詢師 Alice 願意付出額外的時間與心力。從履歷修改到職涯方向的探索,Taker 從迷茫到豁然開朗,發現自身更多可能性,並對 Alice 的專業與共情表達感謝。Alice 也從中獲得助人的成就感與動力,並邀請同樣感到迷茫的人尋求諮詢。
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一位專輔老師的感謝信,讓作者回想起一路走來的努力,最感動的不是諮詢技巧,而是看見個案的覺察、成長與生命轉變,進而思考助人工作的價值與意義。
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端午過後,L鮮肉從對岸返台,一通電話卻讓我炸裂,原以為是走私或打架,沒想到是帶了一顆20萬元的肉粽回台灣了。 這顆女友親手給的「粽子」讓他破財又心碎,重點是他沒吃到。那一刻,我明白,他不只給了真心,也給了腦子。
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  這四種情況,都是第六階愛他人階段會持續面對的問題。愛他人,換個角度就是礙他人。不成熟的助人者,與加害者無異。助人者與加害者在行為本質上並無不同,均是介入與干涉。技術與思考均不成熟,若還執意付出,自認做善事,便是個偽善的加害者...
這篇文章探討助人者如何溫柔接住他人與自身的創傷經驗,並反思助人者專業的脆弱與不完美。文章以社工師在助人者支持團體的經驗出發,強調看見創傷的重要性,並呼籲接納自身脆弱,允許創傷的存在。
助人工作者在追求精進的過程中,常陷入焦慮與自我懷疑。本文反思助人工作的本質,強調與個案連結的重要性超越技術與證照,呼籲助人者應回歸初心,允許自己慢下來,安住當下,才能真正陪伴他人。
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個管師,全名是「個案管理師」,這個職位的工作內容,比較像轉介資源用的中繼站,就是當個案需要什麼資源,個管師就必須幫個案轉介資源。
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人與人的界線要怎麼畫? 怎麼樣才不會太近?怎麼樣才不會太遠? 其實這個問題非常難,因為這沒有標準答案,我跟治療師討論了界限的問題,她說妳把心理界線距離,想像成實際的界線距離,也許就能清楚明瞭。 接著我在紙上畫出,我與另一個友人的模擬實際距離圖,發現相當有趣!我想像中的距離是,對方將界線畫得
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9/13 密集了錄音整整六小時,整個下午到晚上都泡在錄音室裡面(吐魂),睡眠不足還是努力打起精神,我有時候也是很佩服我自己(乾笑)。 我想說,願意諮商的人們,都很勇敢,還沒有這個打算,卻也背負著創傷的人們也是。並非有創傷的人是少數,而是我們出生開始,沒有創傷的人才是少數。
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