千里馬
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頭銜雖然象徵成就，但太過依賴頭銜可能讓我們失去行動力，甚至束縛創造力與未來的可能性。本文以「拋下頭銜」為主題，分享自身經驗與觀察，帶領讀者重新聚焦於行動的價值，探索熱愛與成長的真諦。
如果他被賞識，如果是被身份重要的人賞識，他一定前途一片光輝。可是，他有被這些人賞析嗎？沒有。他是個沒有人知道的千里馬。
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「千里馬」計畫正式名稱是「科技部補助博士生赴國外研究」，補助博士生90萬元去國外做研究。本文作者將以自身獲獎經驗，分享「千里馬」計畫的申請訣竅和如何準備申請文件。
第一次看到這個說法，是在【異數】這本書裡，
書中舉出，一些幼年時期測得高智商的孩子，在長期追蹤成長過程的進路及發展，若最終落定的「穩定工作」，在世俗眼光中是所謂一般人能力就可承擔得起的「工作」，那有點可惜了他的高潛質。
書中例子想說明，未來成就和天生智力不一定正相關。
#導師的修煉 之 如
這個世界成大器的極少是高IQ之輩。老一輩的人常說書讀得好的，以後大多幫人提皮包。這話有些偏見，但卻是符合事實的。高IQ若能搭配高EQ,就很棒。但很多IQ的人大多驕傲，EQ底下，以至於做人和做事都存在不少瑕疵。沒辦法，人無完人。
我們都渴望自己的努力能被看見。不論是在生活上、親密關係及家庭中。
社會上那些真正有才能的人，不一定是因為他有多厲害，而是他夠幸運遇見一個懂他的人。
一個人再差，都還是有他好的地方。在職場上更是如此。
職場上，那些站在高位，被賦予重任的人，不見得都是才能兼備。更多時候是千里馬遇見了伯樂。
你認
有伯樂而後有千里馬，千里馬易得，伯樂不易得。時代轉換，當代未必如此。千里馬不想老死於槽櫪之間，也可以自告奮勇，以伯樂自居，關鍵只在得不得法。
有「人」的地方，就有著無限多的可能性與變數組合。
與 P醬 討論著一個關於過去經驗如何轉化運用在未來相關的話題，說的激烈卻也是無言的結局。
大抵是在聊著彼此過去的行業經驗，以及算是不多不少的跨領域跨行業經驗，彼此都勉強算是見多識廣者，在大型的企業中待過，也胼手胝足的從一隻手算得出來的夥伴們起步過一
