同事關係
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前陣子看到網路上在討論：工作的快樂和快樂的工作，到底哪一個比較重要？
我想了很久，最後的答案是：兩個都重要 但快樂的工作對我來說更關鍵
工作的快樂：偏向內容本身
工作的快樂，比較像是你喜不喜歡這份工作的內容
但說真的，很少有一份工作十項內容都剛好合你胃口
有些任務你會做得很有成就感，有些
你以為自己缺動力，其實你缺的是被看見
凌晨一點，信義區的辦公大樓還有一半的燈亮著，像一顆顆不肯熄滅的疲憊眼球，瞪著這座不夜城。
林小姐的螢幕上，是她花了整整兩週，修改超過三十個版本的專案報告。她按下傳送鍵，寄給了遠在美國，準備要上班的總部老闆。十分鐘後，手機「叮」的一聲，跳出回信通知。
信件內
停止當個「好人」，好嗎？那個總在燃燒自己的你，其實正在被情緒掏空
晚上十一點，信義區的辦公大樓，只剩下零星幾格窗戶還亮著，像城市疲憊的眼。
在內湖租屋的林小姐，就是其中一格窗景裡的人。
她的螢幕上，是自己那個火燒屁股、明天一早就要對老闆報告的專案。但她滑鼠移動的位置，卻是在修改同事出包的簡報。
「我只跟妳說，妳千萬不要跟別人說...」
這句話是不是超耳熟？然後隔天全公司都知道了！你是不是也曾把同事當朋友，掏心掏肺之後，才發現自己被賣了？
在公司裡，你的「真心話」，很可能只是別人的「社交貨幣」！
小蝸日本打工記 第10回-完結篇
就在昨天，為期半年的日本打工初體驗暫時告一個段落啦！
回顧這半年的歷程，有好多意外也有很多驚喜，更多的是來自周遭的幫助和友善，讓日文不好的小蝸可以在這裡繼續生存下去。😂
最感謝的就是這些很照顧我的主管和同事們，當我聽不懂客人說話，或是無法回答時，去和他們求救，
在職場中，與同事建立良好的關係至關重要，尤其是當你是新加入的成員。
很多時候，第一印象會決定你能否順利融入團隊。
那麼，如何在首次與同事交談時留下好印象呢？答案就是選對開場白。
這篇文章將教你如何運用心理學原則，掌握讓團隊喜歡你的溝通開場白技巧。
嘲笑別人，往往是在暴露你自己的無知
你身邊也有愛諷刺新人的「老鳥」嗎？小心，這類人通常才是職場成長最慢的一群！
職場上，友情和利益並存，但當利益出現衝突，感情就會變質。
不是誰變了，而是職場的本質讓人不得不變。
與其感嘆人情冷暖，不如認清事實，保持界線，才不會讓自己受傷。
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曾經，我抱有防備心，不願跟同事交流，只維持最低的公務往來
曾經，我厭惡職場的表面，很重感情，只想跟真心的同事相處
曾經，我把同事當朋友，下班後餐敘、唱KTV、出遊、參加婚禮跟新屋party
曾經，我積極經營同事關係，希望建立人脈博取好職缺
我最後發現顧好自己，以最少的付出，融入環境，維持表面就好
