如何改變一個人
含有「如何改變一個人」共 15 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
你有思考過要改變一個人嗎？如果你有，那這本書可能有你要的小技巧。
這是我對於這本書的總結，這是一本用很簡單的方式讓我們可以了解『人的行為』、『人的想法』的底層邏輯如何運作？而我們如何根據這樣的機制，進一步來改變他人的一本指南手冊。
讀書會3年共讀了26本書，本篇介紹作者的個人閱讀心得，並進行綜合評比。內容包括作者不推薦的書籍，以及推薦的精彩好書。未來也將分享2024年上半年的好書。
人類內建五個反叛個性，會讓大家不願意接受改變，作者以例子來介紹這幾種因素，提出他的研究和一些看法來化解。
這兩本書我覺得非常適合一起看，不論是面對工作或是關係，我們都會遇到希望自己或對方改變的情境，然而，人的天性有著慣性與惰性，如果不是出了什麼大錯，或是舊有的習慣突然已經不再合適，那麼我們的天性將會促使遵循以往的舊習慣，讓改變這件事變得難上加難。
《如何改變一個人》書名乍看之下有點聳動，同時又讓人心動。
你覺得人是那麼容易改變的嗎？
有沒有什麼人是你想改變的？
此刻，你想到誰呢？
你會想要改變他(們)嗎？又或者，他(們)想被你改變嗎 ？
人，是沒那麼容易改變的，因為有慣性，不然也就不會有行銷類、行為心理學這類的書籍了，是吧﹗
常聽到人家說，想
首先，說明一下看這本書的動機：我曾經想去了解身邊那一百個不願意接納新意見的人類，也嘗試理解所謂不知變通的人是否僅因為不願變通。如果你也跟我一樣對這一切充滿好奇，那麼，這本書你可以選擇繼續往下看，並考慮對這本書動手，說不定會吸引到你。
內容主軸很單純：如何成為一位催化劑。催化劑可以找出是什麼從中作梗，
〔前言〕
我們常以為想要改變一個人，應該要增加他的推力，比如說一直用他的夢想重複提醒他，或是靠大量的激勵技巧來說服一個人，但往往得到的結果都是曇花一現，甚至出現像是抗藥性的現象，一次下的猛藥要比一次重才管用，最後就疲乏了。
《如何改變一個人》的作者是華頓商學院的行銷學教授約拿博格（Jonah Ber
我2022年最有成就的一件事？
那天受友人請託，在某國外粉專上留言抽獎，要留下今年自己最有成就的一件事。
我猛一個愣。成就？哪來什麼成就？況且還得用英文留言，傷透腦筋。成就太難想，只好從國小單字開始想起（這什麼策略？）⋯⋯書，book⋯⋯啊！Read 10 books ^_^就這樣留了。
當下寫
★遇到反彈，99%的人會推得更用力。最高明的說服，不是使勁猛推，而是移除改變的障礙，讓對方自己說服自己。
●每個人都有想改變的事。業務渴望改變顧客的心意，行銷人員努力改變購買決策。員工試圖扭轉上司的觀點，領袖希望改革組織。家長希望改變孩子的行為。新創公司的雄心壯志是改變產業，非營利組織努力讓世界不同