教學省思
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通常口委會從各面向內容來了解考生適不適格當老師，諸如人格特質、課程教學、專業成長、班級經營、親師溝通、行政配合、危機處理等面向。平時代理代課的考生要能說出深刻的內容，在於認真的教學工作及省思，要有敏銳的觀察力去瞭解、探究別班及行政端發生的任何教育問題，尤其善用換位思考，最好把所思所想整理成口試答案。
雖然在海外教中文已邁入第三年，原本開學前幾天備課時，還開心的自認為日漸上手，要慢慢脫離菜鳥的慌亂，果然就會在開學時發生一些雞飛狗跳的小事。
由於我們屬於假日學校，基本上沒有自己專屬的教室、教學設備，我們是租用當地的小學教室做為校舍。我們沒有使用教室內所有電腦設備、網路、電視影音設備的權利。所以，每次
彼得．杜拉克說：「管理是最大限度地激發他人潛能與創意。」
需要透過別人、完成任務的角色，便是管理者。雖然此書是針對企業公司管理者而寫，但老師其實也是自己課堂（班級）的領導者與管理者。班級經營力也相當於培養人才、帶領成長的領導力。
經歷了管理職 一直沒達成老闆的理想
是老前輩說的一句話才改觀：管理管理 少管多理
拋掉條文規定 人性化對待才是王道
怎麼辦？我剛剛是不是上了一堂很失敗的課？要怎麼處理這件事？現在我可以做什麼？下堂課我可以如何補救？
我們都會一直失敗下去的 =)
孩子們也會一直教會我們更多的事
喜歡這對自己誠實的紀錄 <3
這幾天醒來，手機都會跳出郵件提醒，通知我又有學生上傳學習歷程，要到系統認證。因此，一早邊泡杯茶、邊點開學習歷程看一看，成了例行公事。
這幾天點開學習歷程，都有「哇！原來這位同學對這個主題有興趣！」、「原來他覺得自己這方面收穫最多！」的驚喜感。甚至有同學已經跳脫菜單，自己找出脈絡呈現學習的所得。
過往
