日本職場分享
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前幾天晚上久違的跟七小姐吃飯,至從他換了工作之後外勤比較多變的比較難臨時邀約,聽他講了一下做了半年的新工作的酸甜苦辣,
簡單的來說,工作內容很喜歡但辦公室政治有點太複雜。聽到這裡我大致上能了解,在日本職場上其實人際關係的問題一直都是大家轉職的幾大原因之一
看日本前幾大的轉職網站doda的統計,佔
前一篇文章說不要把這個分享的小天地變成負能量時間,所以要來分享一些以我的觀點文化差異,今天要來講一下日本公司的適性檢查,這裡不單純指日商公司在日本的外商公司也包含在內喔。
不知道在台灣的大家是不是有聽過適性檢查,我想很多讀者應該已經會開始頭上浮現一個問號,這到底是什麼
最近在寫一篇有關於日本秘境的文章,最近雖然比較少在日本鄉間探險了,但也能把之前的經驗寫成文章給大家參考
好久沒有更新在日打工人系列，今天的主題又是有點沈重的職場霸凌。起因是上週和建築師朋友M醬久違的見面。他最近忙著在韓國追星，長期短期假日幾乎都往首爾跑，加上本來建築事務所就很忙碌
有東京在住的台灣朋友覺得東京的城市步調太快,儘管來工作了幾年依然不是很習慣想離開東京搬到福岡去生活,剛好他的工作也是在宅遠端形式的,只是偶爾需要去公司露個臉,這樣的情況下,趁這個機會想要換到完全遠端的工作,並且搬到夢想中的福岡居住。
找了幾個候補的工作來問一下Norika的意見, 同時我也
Agree
前幾天好友打電話來哭訴面試的時候被講得很一無是處
現在的工作又沒什麼發展性,主管也天天找他的麻煩
不知道到底還要不要堅持要換一個工作還是繼續做下去就好了
一邊講一邊說其實自己也默默的變成中年打工人
不像20代時候一樣容易換工作了
來問Norika的意見
要不要轉職,這真的只能自己
很有參考價值👍
嗨，大家好！這週末我參加了兩場不同的餐會，兩天都沉浸在有趣的對話中。今天，讓我們輕鬆一下，聊聊我在面試中遇到的趣事（雖然不一定都很有趣）。在這次聚會中，我和不同職業背景的朋友們分享了工作的點滴，讓我們來探討一下面試的種種場景。
特別是最近，我發現有幾位在不同行業的朋友轉換工作，面試經驗大不
當指導變成職場霸凌——你是否也曾面臨這個問題？
最近，我收到一位讀者的來信，他問Norika是否曾經遇到過職場霸凌的情況，並詢問應該如何應對。他最近面臨來自上司,前輩嚴格的指導，但不確定自己是否被霸凌，或只是他過度反應。
這話題讓我回想起上週參加異業種朋友交流會的經歷，一位金融業的朋友也
不久前，一位工作能力非常高的友人AY告訴我，他被客戶公司挖角了
客戶公司希望他直接去他們那裡工作，還給他升了一個職位，還有一些額外的津貼，這絕對是一個非常不錯的工作機會。他來問Norika覺得如何，想聽一下我的建議
這份工作有一個條件，就是可能需要經常海外出差，
每個月都要在各
我也不愛去國外出差，每次去，都像是在打仗一樣，根本是拿肝去換$$。有一次去香港出差，回到家已過半夜12點，隔天八點不到，照舊出現在辦公室裡繼續拚命
嘿 剛開始工作的時候常常會有,我們是一個團隊,我們一定要團隊合作
共同創造美好業績
這樣的口號
修行久了之後發現 確實我們是組隊打怪
只是不是大家都是戰友要小心旁邊的隊友突然朝你拿出刀
我想應該有不少的讀者也有類似的經驗
現在的老鳥Norika可能會很八股的告訴你 解決他 放下他
但當
第二篇連載來講一個比較辛辣的話題
之前有朋友問我 如果他想要進去演藝圈或是電視台工作
不就能常常看到他喜歡的藝人/偶像
感覺好令人嚮往
問我有沒有類似的經驗可以分享
針對這個話題,可能會有點灰暗
我只想回答 這樣的生活
你真的可以嗎
