違法解僱
含有「違法解僱」共 10 篇內容
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張偉志律師教你優雅轉身的沙龍
2024/02/16
犯錯就開除?律師用案例教你判斷「違約違規情節重大」(下) - 雇主管理因素
懲戒性解僱的違約或違規情節重大,實務如何判斷「雇主管理因素」。
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解僱
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開除
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勞基法
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張偉志律師教你優雅轉身的沙龍
2024/02/05
犯錯就開除?律師用案例教你判斷「違約違規情節重大」(中) - 勞工個人因素
懲戒性解僱的違約或違規情節重大,實務如何判斷「勞工個人因素」。
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解僱
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開除
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勞基法
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張偉志律師教你優雅轉身的沙龍
2023/11/29
犯錯就開除?律師用案例教你判斷「違約違規情節重大」(上) - 概論
懲戒性解僱的違約或違規情節重大,實務在判斷上會審視個案是否有違反行為,並考量綜合因素。
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解僱
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開除
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勞基法
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張偉志律師教你優雅轉身的沙龍
2023/11/19
勞工免費法律諮詢及免費律師懶人包
本文整理與勞工有關的免費法律諮詢管道及免費律師資源,並分享相關實用建議。
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法律諮詢
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免費法律諮詢
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免費律師
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張偉志律師教你優雅轉身的沙龍
2023/11/06
試用期能任意解僱或資遣員工?律師用案例破解三大試用期解僱迷思
以實務案例破解「可任意解僱」、「試用期滿契約自動終止」及「免給資遣費」三大常見迷思。
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試用期
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資遣
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解僱
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王奕清
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律師你好 主題:逼我學習電腦 特助叫新莊區的同事,傳一張表格讓我做後續的部份,沒想到我做錯,特助只會用嘴巴說,沒有實際操作,然後就說:當初應徵的時候,有問起,會不會做報表。當初說:基本的會,沒想到,文書妳幾乎都不會,限我一個禮拜報名、學習,如果學不到我要的,就抱歉了。
張偉志律師教你優雅轉身的沙龍
2023/09/22
違法解僱竟能變成非自願離職!律師教你4步驟拿資遣費及失業給付(文末彩蛋)
當被公司違法開除,只要4步驟,就有機會以「非自願離職」申請失業給付、請求資遣費。
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資遣費
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勞資爭議
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勞資爭議調解
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張偉志律師教你優雅轉身的沙龍
2023/09/19
公司準備把我惡意資遣,有辦法阻止嗎?律師教你一招
在不明所以的情況下即將被資遣、解僱,只要靠一招,就能暫時保住飯碗。
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違法解僱
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違法資遣
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惡意資遣
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張偉志律師教你優雅轉身的沙龍
2023/09/08
老闆叫我明天不用來上班!遇違法解僱,律師教你 4 招保命
遇到違法解僱,可以使用「拒承諾、要反對、不擺爛、問專業」這4個保命妙招。
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解僱
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違法解僱
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勞基法
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張偉志律師教你優雅轉身的沙龍
2023/05/26
員工不適任就能馬上資遣?律師親授5步驟,教你判斷違法資遣
當公司認為員工的工作能力或成效明顯出了問題時,到底能不能馬上發出預告通知、支付資遣費,時間到了就請員工走人?當然不可以。
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資遣
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解僱
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勞基法
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Ching Yi Chang
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請問我仍在適用期,老闆對於我工作的不ok處給於糾正+機會,但後續我的表現她仍覺得不ok,所以她用line電話告知我只做到昨天,放公司的私人用品找時間過去拿請問這“合法”?
有一種潮流叫法律-温毓梅律師的沙龍
2022/09/30
我懷孕了,老闆開除我!? 不想當炎上系老闆,應該避免做哪些事情?
正在考慮要不要生小孩的你,除了如何給小孩一個完善的養育環境以外,應該也對於懷孕會不會影響工作這件事情感到煩惱吧!尤其現在很多工作環境其實都很高壓,很多人也會擔心會不會因為工作的關係而影響到胎兒的健康,孕婦如果不能得到充分的休息,要怎麼安心的生小孩呢?本篇就來討論,如果懷孕了,老闆可以用這個理由...
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懷孕
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生小孩
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懷孕歧視
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