違法解僱
#違法解僱含有「違法解僱」共 10 篇內容
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犯錯就開除？律師用案例教你判斷「違約違規情節重大」(下) - 雇主管理因素懲戒性解僱的違約或違規情節重大，實務如何判斷「雇主管理因素」。
2024-02-16
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犯錯就開除？律師用案例教你判斷「違約違規情節重大」(中) - 勞工個人因素懲戒性解僱的違約或違規情節重大，實務如何判斷「勞工個人因素」。
2024-02-05
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犯錯就開除？律師用案例教你判斷「違約違規情節重大」(上) - 概論懲戒性解僱的違約或違規情節重大，實務在判斷上會審視個案是否有違反行為，並考量綜合因素。
2023-11-29
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試用期能任意解僱或資遣員工？律師用案例破解三大試用期解僱迷思以實務案例破解「可任意解僱」、「試用期滿契約自動終止」及「免給資遣費」三大常見迷思。
2023-11-06
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違法解僱竟能變成非自願離職！律師教你4步驟拿資遣費及失業給付(文末彩蛋)當被公司違法開除，只要4步驟，就有機會以「非自願離職」申請失業給付、請求資遣費。
2023-09-22
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公司準備把我惡意資遣，有辦法阻止嗎？律師教你一招在不明所以的情況下即將被資遣、解僱，只要靠一招，就能暫時保住飯碗。
2023-09-19
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老闆叫我明天不用來上班！遇違法解僱，律師教你 4 招保命遇到違法解僱，可以使用「拒承諾、要反對、不擺爛、問專業」這4個保命妙招。
2023-09-08
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員工不適任就能馬上資遣？律師親授5步驟，教你判斷違法資遣當公司認為員工的工作能力或成效明顯出了問題時，到底能不能馬上發出預告通知、支付資遣費，時間到了就請員工走人？當然不可以。
2023-05-26
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我懷孕了，老闆開除我!? 不想當炎上系老闆，應該避免做哪些事情？正在考慮要不要生小孩的你，除了如何給小孩一個完善的養育環境以外，應該也對於懷孕會不會影響工作這件事情感到煩惱吧！尤其現在很多工作環境其實都很高壓，很多人也會擔心會不會因為工作的關係而影響到胎兒的健康，孕婦如果不能得到充分的休息，要怎麼安心的生小孩呢？本篇就來討論，如果懷孕了，老闆可以用這個理由...
2022-09-30
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