決定離職也必須做好準備

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

 

    你有想過在現在的公司待多久嗎?你有離職的想法嗎?你對未來有任何規劃嗎?事實上,只有極少數的人會想要在同一間公司待一輩子。這個時代的人為了追求更好的薪資待遇,以及更好的工作發展,選擇時常更換工作。

    在以幾十年前如果常常更換工作,可能會讓人認為你穩定性不佳,印象扣分,可是在這個時代卻是習以為常,甚至待在同一間公司太久反而可能會降低自己的競爭力,影響未來的發展。

    現在人的離職可能是因為不滿薪資待遇、工作內容不喜歡、缺乏未來發展等等理由。不過不管是因為甚麼理由,還是希望你能認真對待現在的工作,如果待在同一個行業,你的前老闆很容易打聽到你的消息,就算是不同的行業,你的老闆也可能向前公司打聽你的消息。

    當你想要找新工作,那你要特別注意你現在的工作,除非你從學校畢業未滿三年,否則大家更在意你的工作經驗。如果你現在的工作很不錯,那麼你應該能很快找到下一份工作,但是如果你待業超過三個月,那麼對方可能會懷疑你待業這麼久的原因,有些人沒有想清楚,輕易地交出辭呈,休息幾個月後再開始找工作,反而對你不利。

    總之,當你想要換工作,就不應該隨便辭職,除非你已經找到下一份工作,否則當你失去收入來源時,可能會草率地接受下一個工作,接受自己不滿意的待遇,然後再次萌生辭職的想法,就這樣反覆的惡性循環。

 

來到這裡,希望能減少你在職場煩心的事
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      不知道你有沒有遇過這種情形,當你想要用寄信詢問別人問題時,你同時寄信給許多人,然而回覆問題的人卻非常少,你知道這是為什麼嗎?
    你有沒有遇過覺得應該這麼做才合理的事,但是對方卻做了一個不同的決定,為什麼對方會有不同的想法,這個行為到底合不合理?是自己想得不夠,還是對方太愚蠢?
      現在的你在職場過得開心嗎?你有想過離開嗎?如果是的話,那你是否想過離開的原因是甚麼,是工作環境太差、還是薪資待遇不好、或是職場同事關係不佳,但是你有沒有想過,如果離開了,到新環境會不會有一樣的問題,難道你又要離開嗎,可是這樣問題還是無法解決。
      你有遇過這種情況嗎?熬夜好幾天的工作成果,最後被主管給搶走了。因為心中不滿,去找主管理論,不只沒成功還被主管針對。其實你們要明白,在這個社會,被主管搶走功勞是家常便飯,如果每次都據理力爭,那你不管在哪裡都待不下去。
      如果你現在是一位主管,要讓你的部屬成長,最快的方式就是交辦新任務給他。當一個人面對以前沒面對過的事物時,體內的腎上腺素會提高,心跳加速的瞬間,人會獲得成長。如果一個人總是處理相似事情,那麼他的能力就會局限在某個領域,無法獲得進步,必須要有新的工作、新的刺激。
      如果你現在是一位主管,要讓你的部屬成長,最快的方式就是交辦新任務給他。當一個人面對以前沒面對過的事物時,體內的腎上腺素會提高,心跳加速的瞬間,人會獲得成長。如果一個人總是處理相似事情,那麼他的能力就會局限在某個領域,無法獲得進步,必須要有新的工作、新的刺激。
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