伯樂

第一次看到這個說法，是在【異數】這本書裡， 書中舉出，一些幼年時期測得高智商的孩子，在長期追蹤成長過程的進路及發展，若最終落定的「穩定工作」，在世俗眼光中是所謂一般人能力就可承擔得起的「工作」，那有點可惜了他的高潛質。 書中例子想說明，未來成就和天生智力不一定正相關。 #導師的修煉 之 如

年紀到了一個程度，會開始翻一些老電影出來看，除了當作對記憶的複習跟提取，也發現似乎看懂一些過去沒看懂的地方，產生更多的理解。這個過年，就又看了一次「心靈捕手」，還真的跟20年傻傻的看完，有很多不同的理解。 長期在學校擔任清潔工的麥特．戴蒙，乍看之下，之所以可以出現人生轉折，也是要遇到猶如伯樂知音的

「方今朝士山積，髦俊成羣，猶鱗介之潛乎巨海，毛羽之集乎鄧林，游禽逝不為之尠，浮魴臻不為之殷。」 優秀的人才這麼多，我郤正不過是其中一個小小小咖。朝廷有任何建樹或有任何缺失，都不是我所能影響的。 「且陽靈幽於唐葉，陰精應於商時，陽盱請而洪灾息，桑林禱而甘澤茲。」 開始耍典故了，得請裴松之解說。

教育就是一場百年戰爭，如何青出於藍，更勝於藍？就是智慧的考驗了。

微厭世，如果願望能成真，那我希望下一個爆富的人是我，麻煩宇宙讓我吸引到巨大的財富能量吧 !

你在哪 我是否 是那萬中無一千里馬   你在哪 你是否 看見我詩裡自命清高   我沒有日行千里 沒有日理萬機 只剩千萬文字 尋找 願意坐上馬鞍的將軍   如果你避而不見 我會將之收起 提筆寫下孤芳自賞

我們都渴望自己的努力能被看見。不論是在生活上、親密關係及家庭中。 社會上那些真正有才能的人，不一定是因為他有多厲害，而是他夠幸運遇見一個懂他的人。 一個人再差，都還是有他好的地方。在職場上更是如此。 職場上，那些站在高位，被賦予重任的人，不見得都是才能兼備。更多時候是千里馬遇見了伯樂。 你認

Networking 雖然可以被廣泛的翻譯為「拓展人脈」，但根據我在歐洲四年與大西洋兩岸同儕相處的經驗來說，這兩個詞彙並不是完全對應的。主要是西方世界裡職場與個人場域以及其對應的人際關係的區分非常明確，人際交往在剛開始就會因為目的，而區分出相對應的禮儀準則。

今就我我人資經驗分享,讓身邊的朋友都注意你會碰到嗎！ 1.不喜歡團隊合作喜歡孤郎打天下,主管都希望同仁目標一致只是分工不同 2. 工作態度隨便,會議上的敷衍報告立馬被人看破,除非你要這份工作了 3. 喜歡用line去聊同事是非,小心被人截圖得最谁都不知道 4. 在同事面前誇自己的過去輝煌事蹟,不要講

我想這句話的重點在於，伯樂是誰？ 韓愈《馬說》以千里馬作為比喻，暗喻封建社會時管理者不能識別人才、對人才不重視並且感嘆自身大材小用、懷才不遇的處境。 相信很多求職者都在找尋「伯樂」而不少的求職者也認為自己是「千里馬」，我認為韓愈原文所指的思維，放在現代社會，可以用另一種觀點來看。 我們先從自身出發