個人經驗分享
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在進入一段關係前，不只是看對方，更要先照見自己。
這篇文章分享了我聽作家角子 Podcast 的啟發：如何用「七個判斷」來辨識一段關係是否值得投入。
這些標準提醒我們，誠實、尊重、獨立與互相支持，才是長久的基礎。
最終，重點不是急著找到對的人，而是先成為一個自己也喜歡的人。
我們常會有很多想法、夢想與計畫，但一拖再拖，最終什麼也沒完成。其實，行動力不足往往有跡可循。這篇文章將分享 3 個常見原因與實用解法，幫助你降低行動門檻，真正把想法落地，避免「想了很多卻一事無成」的空虛感。
有時候感到沒勁、什麼都不想做，也沒關係。
這是一種來自身體與情緒的提醒，讓我們學會放慢腳步、溫柔照顧自己。
義務張老師儲備訓練經驗－以自己在 2024 年 09 月 ~ 2025 年 07 月的個人經驗來分享，提供給在考慮中的夥伴能獲得些需要的參考資訊。
有些變得很自然的生活方式，其實不見得適合自己。
這篇文章想跟你分享，為什麼我選擇離開一份不快樂的工作與一段難以平衡的關係，並在改變中慢慢靠近自己想要的樣子。
如果你也正站在選擇的十字路口，或許能從這段經歷中找到一些共鳴與陪伴。
欣喜或疑慮分享計畫，是否會得到更多幫助，還是會因此受阻擾計畫進行，間接影響自心自信呢！
分享計畫優劣各有其價值
優點：
♡獲得反饋：
朋友可以提供不同的觀點和建議，幫助你改善計畫。
♡增加責任感：
分享計畫可以讓你感到更有動力去實現，因為他們會關心你的進展。
♡建立支持系統：
朋
在數字化與全球化的時代，已經不能再用"一招打盡"的行銷策略，瞭解B2B（企業對企業）與B2C（企業對消費者）之間的差異對於制定有效行銷策略至關重要。本文探討這兩種商業模式的六大區別，涵蓋目標受眾、決策過程、溝通管道、內容策略、關係建立及銷售週期，幫助企業在不同環境中客製化其行銷方法，提升商業表現。
這篇文章探討了在外商新創工作的實習生所面臨的挑戰，包括過度溝通的重要性和自我管理的自由。作者分享了自身實習經驗，強調在高自由度的工作環境下，同時需要具備自律和良好溝通能力，才能有效應對外商所需的工作思維。
0/5你，有職場故事嗎？
2024/11/23
超認同~~☺️過度溝通是為了即早發現問題、降低投入成本，這在民間公司裡真的很常發生！
在員工角度去看，真的頗花時間與心力的(麻煩QQ)，
但站在資方(花錢)一方去看，就會覺得不這樣很不應該(畢竟噴掉白花的都是公司的扣扣)。
立場不同、角色不同，做事方式也會有所改變☺️
很喜歡你的分享~~~
