勞工保險
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勞工保險
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全部共 15 篇文章
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發生職業災害,雇主有補償的義務嗎?為什麼建議雇主幫勞工投保職業災害保險呢?
A為某飯店的服務生,在端熱湯的時候遭奔跑的小孩顧客衝撞,熱湯因此撒在A身上,導致A受有嚴重燒傷住院接受治療。A是否可以飯店支付醫療費用?住院期間是否仍有薪資? 本篇文章要說明什麼是職業災害,以及雇主的補償義務,與為什麼我建議雇主應幫勞工投保職業災害保險。
馮鈺書(鳳梨酥)律師
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勞資爭議
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勞工保險
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工作
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勞資糾紛
乙級衛生管理員 自學-職業安全衛生設施規則(10)
職業安全衛生設施-高壓氣體 細則
理工腦袋思考文組是否搞錯甚麼
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乙級職業安全衛生 自我學習
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乙衛
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危險設施
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勞動基準法
高薪低報是犯罪!律師用最新案例提供雇主「明確、如實、定期」三招保命
高薪低報的責任不是只有補繳保費及罰鍰、賠償勞工損失,更涉犯詐欺得利罪、業務登載不實罪。
張偉志律師教你優雅轉身
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高薪低報
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以多報少
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勞工保險
暫行拒絕給付與商業保險對待給付不同!
據勞保局統計截至今年3月15日,有高雄市挽臉從業人員職業工會及台南市陸上運輸服務人員職業工會等2家職業工會積欠勞工保險費及勞工職業災害保險費已逾繳費寬限期,除了勞保局公布欠繳保險費職業工會名單,針對工會將依法移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付,若工會之欠費係因保險費遭違法挪用,勞保局即移送檢調
鄒靜修
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保險
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滯納金
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勞工保險
報到日等於到職日嗎?
法院對錄取通知的效力認定分成就勞始期說與效力始期說。 請參考本篇文章。 報到當日要準備什麼文件? 可以參考勞基法第 70 條第1項第7款 雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應依其事業性質,就左列事項訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之: 受僱、解僱、資遣、離職及退休。 或者依民法規
鄒靜修
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勞工保險
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災保法
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到職日
理財 - 勞工保險老年給付
勞保老年給付分成「老年年金給付」、「老年一次金給付」、「一次請領老年給付」3種請領方式,選定後不得變更。
好久沒動腦寫文了
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PR30的理財實作
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勞工保險
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老年給付
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按月領取
乙級衛生管理員 自學-勞動基準法(4)
勞動保險-內容整理複習
理工腦袋思考文組是否搞錯甚麼
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乙級職業安全衛生 自我學習
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勞動基準法
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管理員
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勞工
社畜生存法則01|打工人有沒有勞保?
「老闆說我只是工讀生,所以沒有幫我保勞保。」 老闆用各種千奇百怪的理由來敷衍你、不幫你保勞保,他說的話到底是真是假? 實習生和工讀生都跟一般正職不同,所以公司沒有幫忙保勞保,是合法的嗎? 這些問題的答案是:要看你在哪裡當打工人。
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一起變快Law
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打工
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投保
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勞保
勞工離職退保後,得否請領傷病給付?
問題 勞工於 4/30離職退保, 申請傷病給付日期在6月,得否請領傷病給付? 相關法令規定 勞工保險條例 第 33 條 被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療,不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作之第四日起,發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。 第 35 條 普通傷害補助費及普通
鄒靜修
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勞工保險
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離職退保
勞保必修!淺談勞工保險給付種類,讓您掌握權益保障!
勞工保險是我國最重要的社會保險之一,為被保險人在工作期間及退休後提供基本的生活保障。不僅是人資夥伴需要理解的,作為勞工的朋友,您也需要了解這些權益。 下面整理了勞工保險的給付種類,並將生硬的法條轉換為淺顯易懂的文字,希望能讓大家更容易理解。 勞工保險 納保對象: 為15歲以上,65歲以下實際從事工作
人資行不行│人資布朗
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勞保
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人資
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