🔵 問題：
被保險人於請領育嬰留職停薪津貼期間，如果發生傷病事故，
可以同時領育嬰留職停薪津貼➕勞保傷病給付嗎？🚫 答案：不可以！
🔵 為什麼？
- 育嬰留停津貼和傷病給付都是屬於薪資補償性質。
- 依據社會保險不重複保障原則，不能同時請領！
📝 法源依據：
- 行政院勞工委員會 勞保1字第0980140398號函
- 民國98年8月17日公布
👶🛡️【育嬰留停期間發生傷病，能不能同時請領雙津貼？】
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勞工請假規則第4條第3項
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。
勞工保險條例第33條
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付
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