就業服務法
含有「就業服務法」共 114 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
就業服務乙級考試用資料
（目前尚未整理完畢，但內容可以先使用，整理過會更方便閱讀）
資料來源：https://owinform.wdasec.gov.tw/
【80歲以上免評估就能聘外籍看護 8/1新制上路！一次看懂重點與配套】
從 8 月 1 日起，《就業服務法》第 46 條新規正式上路！
現在，只要被照顧者年滿 80 歲以上，或70～79 歲且罹患第二期以上癌症，就不用再經過醫療機構的專業評估，可以直接聘請外籍家庭看護工。
🔍 為什麼會有這個
在台灣這塊寶島，有些雇主很「傳統」，覺得員工一拿了證照就會拍拍屁股走人，於是先把證照扣下來「做人質」...
在工作現場，我們常聽見「技術生幫忙打掃、送文件、搬貨」，但這樣真的合理嗎？而公司一定要有工作規則嗎？今天，我們從《勞基法施行細則》第八章與第九章出發，透過逐條解析與生活化案例，讓你快速理解這些條文背後的用意！
在職場上打滾，懂法，才能保護自己。你可能已經聽過《勞基法》，但你知道它的實際操作細節在哪裡嗎？沒錯，就是藏在《勞動基準法施行細則》裡。今天，我們繼續帶你一起讀懂第五章至第七章，透過完整條文、口語摘要與實務舉例，讓你不再霧裡看花。
觀影平台：Netflix
影片類型：影集
內容類型：警探
45 歲的男子經歷改變人生的事件後，決定放膽追求警察夢。但他必須向洛杉磯警局的上司們證明自己的能耐，才能掙得一席之地。
立法院通過就業服務法第46條條文修正案，讓年滿80歲以上長者，可以免經醫療機構專業評估失能及照顧需求，不論健康與否都能直接申請聘僱家庭看護移工。
立法院去年底通過就業服務法第46條修正案，開放80歲以上長者，或70歲至79歲患有癌症二期以上者免巴氏量表評估，即可聘請外籍看護工。
勞動部指出，根據
付費限定
失業了，為了有收入再次找工作，上各求職網站找不到合適的工作，不是人家嫌我年紀太大、不夠格，再不然我嫌人家公司沒前途、工作內容不合適、工資太低。
於是就暫時棲身在投入成本比較低一點的外送服務，像是FoodPonda、581、Lalamove，只要能忍受風吹雨打日曬，也算是個正當的工作。
日子久了，
當我們熟悉《勞動基準法》的大方向後，實務應用上更不能忽略《施行細則》這把細緻入微的放大鏡。許多實務操作與企業爭議，都跟這些細則息息相關。今天，我們就來一起拆解《勞動基準法施行細則》前幾條，幫助你更具體了解什麼是「合理工資計算」、「工作年資怎麼算」、「短期工作怎麼判斷」，通通舉例讓你一目了然！
