推薦人

企業方通常會在七八月份會釋出大量職缺，一方面開放招募社會新鮮人，培訓公司的新戰力；另一方面，已有職場經驗、想轉職的大家也可以搭著這波順風車，整理過往資歷並投遞履歷，挑戰看看嶄新的職涯道路。

推薦人最多2位，最好與專業有關，務必記得先與推薦人打聲招呼，還有一些小細節，以免推薦不成還反推薦。

感謝異國創業里長伯：澳洲亞亞旅行社執行長、臉書社團澳洲找工網創辦人－李東東熱情推薦。 如果有要去澳洲旅遊，不訪到澳洲亞亞旅行社的粉專與官網參購澳洲的觀光行程，給異地打拼的台灣青年支持與鼓勵。 若有興趣將商業版圖擴張至澳洲，或是從澳洲引進台灣，「澳洲聯合商業協會」也歡迎你的加入。

出版社給了我一個任務，請我找人寫推薦序，推薦人的經歷或頭銜必須與這本書相關聯。所以我找了我財金部落客的老朋友，請他幫我的打工度假「背書」。 畢竟，理財空有一身理論，沒有「錢」實戰哪有用？如果在台灣存不到多少錢去做投資理財，那就把「賺錢」當誘因，吸引年輕人投身到澳洲，擴大澳洲打工的「市場規模」。

感謝我大學學長、元式生活創辦人－劉得元為敝人的拙作〈澳洲打工度假開啟的第二人生〉獻出自己的文筆：人的一生，就是找尋最佳化的旅程。 推薦人的為人與口碑，本人願意用一個「推薦序」的版位掛擔保－絕對穩的啦！任何需要精品家電相關的產品與服務，元式有限公司推薦給您，保證服務與品質都是一流「精品」！

在面試時，即使你說的天花亂墜、使出渾身解數展現你多有能力，都不及你的推薦人為你的能力做正面的背書，所以推薦人對於你面試重要性高的職位或是應徵主管職有決定性的影響。

向面試官題問時應該避免的字眼是「為什麼」。這個問法會表現出一些對質的情緒，也會引起消極的反應。例如：「為什麼你們關閉了童裝生產線」可以換成「我注意到貴公司最近關閉了童裝生產線。我能夠和您討論一下這個問題嗎？」然而，當面試官向你詢問一些「為什麼」的問題時，這表示他對你做的決定和行為很感興趣，想要了解細

補充邪門歪道：有人說，先拿一套宮部美幸的《所羅門的偽證》，因為夠厚夠好看（對話又夠多，咻咻咻），看完信心大增！！長篇小說什麼的都來吧！！！ 一年讀五十本up長篇小說不是問題了。（搭肩）

每到年底就是澳洲找工作、換工作的旺季。 尤其是護理工作，申請者總是多如繁星，審履歷的人通常都是快速瀏覽，系統有打勾勾合乎selection criteria的就請來面試，面試完當然也還很多候選人，這時候成敗就靠推薦人了！ 要如何找推薦人？怎麼樣不要踩到地雷？你不知道的小眉角，一次告訴你！