履歷上的推薦人重要嗎?讓推薦人幫履歷加分

閱讀時間約 2 分鐘
畢業季到了,我想不少不管是想繼續升學或是工作,都正在準備履歷吧。
新鮮人🤔「履歷上的推薦人重要嗎?」
以優雅阿姨在職場走跳的經歷來看【還蠻重要的
求職、升學的推薦人很重要

推薦人用途?

Reference check
  • 確認求職者提供資料正確,例如:學歷、工作經驗
  • 履歷面試上看不出的人格特質,例如:翹課、頂撞上司
  • 職務特質所需,例如:管錢的工作,誠信特質很重要

讓推薦人幫你加分

首選
  • 學校師長
  • 前主管
  • 職場中有足夠份量的親友
    ❌父母、男女朋友,除非(你好,我爸是...
推薦人應該是幫你加分
🔻學校老師「這同學都沒來上課耶」
🔺與前東家不歡而散「這人每天找我吵架」
📍找對你正向評價的人選
📍沒有適合人選寧願空白
申請國外工作或學校,經常要有推薦函,此時主管、學校師長的推薦函就非常重要,通常推薦函要彌封寄出
建議的做法是被推薦人自己擬好推薦函,再提供給推薦人撰寫。
📌要特別注意推薦人持正面評價,畢竟推薦信彌封起來,可無法得知內容是〔推薦〕還是〔反推薦〕。

注意事項

①與求職工作有關

② 推薦人1~2位

不用太多、關鍵有用的即可,畢竟對於求才公司看的重點是求職者本人是不是合該職務。
雖說求才公司也不一定真的會check,但求職者

③務必先打聲招呼

記得讓推薦人有心理準備,不然求才公司聯絡,對話沉默或是亂回答,就功虧一簣了。
也記得貼心一點與推薦人確認
  • 聯絡方式:市內電話、e-mail、還是手機號碼
    擇一就好,不要把推薦人的個資都給出去了
  • 聯絡時間:如上班時間、office hour
    (坦白說)很多人資、企業主“很沒禮貌”
    📌求職者貼心一點把時間標記在履歷上比較好

你好,我爸是...

年輕時候瞧不起那種靠關係的同事。
但轉換為管理人要篩選履歷時,推薦人真的是非常重要的一個欄位。
😌いろいろな
雖說...有關係就沒關係
沒關係就憑實力吧💪

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職場難免有些吉白的人事物,但把腦袋弄的靈光一些,可以讓自己過得優雅一些。優雅阿姨認真寫寫,請帶一點點腦袋來看看。
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