旁觀者效應

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本篇文章分享「華盛頓合作定律」,簡單說明何謂「華盛頓合作定律」,為何人多反而誤事?並分享可以如何解決的觀點。此外,文章中還評析了賴婷婷的《複利領導》一書,探討如何藉由重複簡單的行為來培養領導力及個人成長。
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5/5複利領導_簡單的事重複做就會有力量
凱蒂,28歲,熱愛舞蹈,和女友一起住在紐約一間小公寓。 凌晨3:19,她突然在靠近家裡的街角呼喊「救命!有人砍我!」 「我要死了!我要死了!」 撕裂的尖叫聲驚醒整個街訪坊,鄰居們紛紛打開窗簾查看,一個人持刀捅了凱蒂,凱蒂試著逃跑,那人又追上來,有鄰居出聲「放了那女孩吧。」攻擊凱蒂的人第三次回來,發現
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《黑暗榮耀》劇情的主軸是在高中校園生活,被霸凌者長期受到霸凌者身體及心理上的屈辱,不僅是受到霸凌者的欺負,就連向老師反應也受到非常惡劣的對待。被排擠甚至是嚴重的霸凌行為,會導致受害者陷入憂鬱,尤其是在缺少社會支持的環境下,受害者甚至會想以結束生命來從現況解脫。
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我個人蠻喜歡用路西法效應來說明一般人是如何變成可怕的加害者,它說明了兩個重點要素,一個是責任分散或責任免除造成人肆無忌憚地做出惡行,一個是讓管理者代為負責的情況下,加害者所做出的惡行會超出管理者預期的嚴重程度。這兩個要素可以說明為何在環境管理者操弄的霸凌氛圍下,行為霸凌會如此的慘烈,而且必然會發生。
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沉默螺旋:如果人們覺得自己的觀點是公眾中的少數派,他們不願意傳播自己的看法;而如果他們覺得自己的看法與多數人一致,他們會勇敢的說出來。於是少數派的聲音越來越小,多數派的聲音越來越大,形成一種螺旋式上升的模式。<引自維基百科> 在今天,我深刻地體會到了這兩個課堂上所學的心理學效應。
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一般來說,在我們自己不確定、情況不明、意外性太大的時候,我們最有可能認為別人的行為是正確的。正因為如此,我們想要降低是自己犯錯的風險,而去仿造別人的行為,或是參考別人的看法。如吃美食前先看排隊人潮、看電影時先看網路評價,都是社會認同原理的影響。
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